“一上班就在会上，一整天都有工作安排；等到工作完事再一打电话，人家在回家路上了。”谈起找“走读”乡镇领导办事的经历，一名村民向记者大吐苦水。

　　“市县干部多是人到中年，正是上有老下有小的时候，抛下一家老小不管不顾，也确是不近情理。”陕西省委组织部干部调配处处长杨爱民告诉记者。在之前的调查中，他们就发现有些市县干部为了工作家庭两不误，已主动把老人、配偶和子女随迁到了工作地。

　　“党政领导干部负有管理服务一方、守土有责的使命。都应具有心随职在、家随岗走的奉献情怀和吃苦精神，在一地工作都要安心、安神、安业，扎根当地，融入群众。”在谈到规定的出台时，陕西省委常委、组织部部长毛万春说。（人民网 10月20日）

　　目前，陕西省委办公厅印发《关于市县党政领导干部在工作地安家的意见》的通知，要求相关干部在工作地就地安家，配偶要随调随迁。

　　陕西省委的通知，是想从根本上解决干部走读的问题，想必出台政策也是经过深入思考过的。如何妥善解决市县乡干部留守岗位和“走读”中间平衡，可以说各地各有招数。

　　笔者认为，干部在身份上作为一方管理者，当然有管辖好本行政区域的职责，对于乡镇一级的干部留守和走读问题，笔者想提出以下建议：

　　一是尽量减少不必要的冗长的会议，压缩大会、长会变小会、短会，将更多的精力心力用于为老百姓干实事上，在有效的时间内高效地工作；

　　二是作为一级政府，无论是市县还是乡镇，应该每晚有副职以上领导及主要干部值班，应对解决突改事件，群众需要干部的时候，不能出现干部“缺位”现象。

　　三是解决“留守岗位”和走读，还须兼顾情理。将所有干部留守，特别是乡镇一级也是一种不合理的浪费。干部既是国家公职人员，同时也是为人子女，为人父母，因为只顾工作而忽略家庭也是和谐的社会不应该出现的。对于家庭情况特殊的干部，予以照顾；对于大部分干部则实行轮流值班，但必须有主要干部轮流带班。

　　干部走读会在群众中产生不良影响，激化干部和群众的矛盾，大到影响群众对政府的信任，对党执政的怀疑。干部走读不可忽视，必须纠正，但我们更应该努力做到让干部在“公事”和“家事”中平衡，在“留守岗位”和“走读”中平衡。