谁能够讲清楚，“干的人”与“串的人”孰是孰非。

　　大凡有心的人都知道，无论大小单位都无例外存在，太平的环境搅起了波澜。君不见，大多数人在干，个别人在串。干的人往往是琢磨事不琢磨，说话不设防，做事少顾虑，凭着坦荡的心怀生存，因此，难免不慎说句错话，办点错事，有时上了人自己还不觉得（当然这样也不好）。串的人恰恰相反，这种人本领不大或根本没什么真本领，诡计多端，心术不正，一天到晚在人际关系上作文章。他们凭着三寸不烂之舌，逢甲说乙，逢乙说甲，来回传话传事，或削蔓砍枝，或添枝加叶——取舍标准完全看是否于己有利。这种人的存在不能不说是社会的悲哀。对于改革中的企事业单位有百害无一利。

　　个别人喜欢选择性的拿老眼光看你不是么，潜意识里因了不喜欢误导不是么？区别就是一个单位，上司喜好不一样，有人会投其所好，由此，发生同样的事，上司选择性的批评也是厚此薄彼。很多人却竟然找不到自己抵制的理由。有时候，明摆着没错，却因思想深处“胳膊拧不过大腿”的惯性思维，唯唯诺诺心不甘情不愿认了。如果真想质疑职场上的“潜规则”，干的人可能会问串的人职业道德何在？真想奉劝那些人，把心思放在事业上，想一想自己应该如何为企业发展尽一份心，发挥点聪明才智；把力气使在平凡工作中，再不要去做那些鼠肚鸡肠嘀嘀咕咕的事情。

　　尽管不乏嫉妒生恨，很多干的人依然高姿态一笑了之。他们之所以不计较过往，是因为不愿与串的人在时间上耗下去，因为他们还有很多事情要做。所以，不要说自己如何委屈，其实，事情很明显了，很多干的人现在胆战心惊的存活在这世上，心里想着的就是息事宁人？为什么有人会排斥干的人？是不是干的人就是那个不受欢迎的人了？事实胜于雄辩，非也！

　　有人曾经告诉干的人，怎么融入、如何倾听、该做什么。干的人必须做的事就是“融入”。这并不是问“要如何融入”——只要全心融入，用你的心灵去感悟，这样就可以如实地了解事情的真相。如果拒绝去融入，因为你的心充满了事物——这样的心灵有许多意象，令你无法清楚、感动地去了解。感动是无法被教导的；没有学校、没有老师、没有书本可以引出这样优质的爱。而没有优质的爱——你爱怎么做就怎么做吧！到所有寺庙进香，进所有清真寺祈祷，上教堂，牺牲自己，承诺遵行某个律法，归属某个特定的群体——可是没有爱，你的不幸、迷惑、心痛的寂寞和绝望，永远都不会离开。

　　呵呵，亲爱的干的人，请不要在串的人虚伪的甜言蜜语声中，忘乎所以，最后被串的人狠狠扇上一巴掌才真正明白过来神马都是浮云。