“小金库”屡禁不止 其实就是享乐主义在作祟

　　根据中纪委2009年出台的《关于在党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施办法》，“小金库”主要表现形式有7种。（8月11日 京华时报）

　　“小金库”是指违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产。从暴露出的“小金库”典型案例中可以看出，“小金库”中大部分资金都用于单位给职工发放津补贴或部分领导挥霍。党的十八大以来，从中央到地方出台了规范党员干部行为的多种禁令，对于“小金库”的监管也是非常严格，但仍然出现一些顶风违纪者，究其原因还是享乐主义在作祟。

　　享乐主义作为一种颓废腐朽的思想，随着时代的进步，改革成果的显现，一些干部思想上变得不思进取，行动上慢半拍。与革命先辈勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风背道而驰。一段时间，一个单位有没有建起“小金库”，单位职工福利好不好，单位一把手花钱有没有出路等成了相互攀比、炫耀的资本。这种富了小家庭却损害集体利益的做法显然是不能允许其存在的。

　　屡禁不止的“小金库”在各级制度健全、监督检查严格的情况下依然存在。还是说明一些问题。其一说明建“小金库”的单位主要领导对于“小金库”存在的危害性，对于不准存在“小金库”的严肃性等认识还不够，在享乐主义、奢靡思想的腐蚀下，存在侥幸心理。其二说明相关制度流于了形式。2009年中纪委出台《关于在党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施办法》，《办法》对如何治理“小金库”进行了明确，前期治理取得了显著成效，但现在一些地方“小金库”又有死灰复燃之势。其实就是制度执行的持久性受到了考验，出现了制度开始执行就如龙卷风，过一段时间就又恢复了制度墙上挂的陋习。

　　要真正让“小金库”销声敛迹，笔者认为，还是要加强干部对“小金库”危害性的教育，对制度落实的监管，对典型违纪案例的参照。8月至10月全国范围内开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作就是一个铲除“小金库”的好平台和机会。效果如何，两个月后见分晓，但愿不要让人失望。