深圳首个70后正局级女干部辞职，确属“裸官”。（京华时报 8月13日）

　　作为深圳首个70后正局级女干部，深圳市大鹏新区党工委书记刘燕日前辞职引起广泛关注。媒体质疑她是因为“裸官”辞职，记者调查发现，虽然刘燕辞职有其个人原因，但多个信源表明，刘燕确属“裸官”，其丈夫拥有海外户籍多年。

　　针对“裸官”问题，中组部今年下发了《配偶已移居国(境)外的国家工作人员任职岗位管理办法》。与2010年中办、国办印发《关于对配偶子女均已移居国外的国家工作人员加强管理的暂行规定》不同，《管理办法》重新定义了“裸官”的概念，明确规定配偶已移居国(境)外的、没有配偶，子女均已移居国(境)外的国家工作人员，都属于《管理办法》监督清理之列，并首次明确“裸官”不得在党委、人大、政府、政协、纪委、法院、检察院领导成员岗位、以上机关工作部门或机关内设机构负责人岗位等5类重要岗位任职。中组部发文精准定义“裸官”并对“裸官”采取清理措施，不仅意味着“裸官”升迁无望，而且传达了一种更加明确的信号，中央将已下定决心对“裸官”严加监管，以预防和排除腐败的风险。

　　“裸官”现象，说到底反映了“裸官”们对国家的忠诚出了问题，这是一个极端严重的问题，必须进行严查。身居重要岗位，手握实权重权，老婆孩子海处定居，自己在领导岗位上腐败毫无后顾之忧。海外定居需要一大笔资金作保证，就目前我国的工资水平，一般很难做到。“裸官”多腐败是个不争的事实，清理“裸官”十分必要，只有这样才能让反腐更加深入。

　　如何彻底治理“裸官”问题呢?那就必须出狠招。在治理“裸官”上，光有“不得将裸官列为考察对象”还远远不够。中央文件通常较为宏观，何况这只是一个“选拔作用工作条例”，而非专门的“反裸官条例”。清理“裸官”还需打好“组合拳”。首先，制定出清理“裸官”的“时间表”。其次，相关职能部门需紧密配合。再次，加强监管的力度，让全民参与构建监管的“防护网”。然后，将“清理裸官”变成检验国家工作人员“诚实指数”的“考场”，先“自觉申报”，看其“忠诚指数”，再通过“多方清理”辨别真伪。最后，在清理“裸官”前更要全方位把控官员的动向，严防查前集中“逃逸”。