近年“团队”一词的出镜率颇高，无论各种社会活动，还是各种管理理论，都对这一名词，反复提及，深入切磋。如何来更加形象地理解这一概念呢？我想，不妨引用古典文学名著《西游记》中的唐僧师徒来稍作剖析。浅薄之处，还请见谅。

　　但凡团队，无论大小，都有两个最为明显的特征：其一是有着共同的目标。就像唐僧师徒有着共同的目标一样，去西天取经便是他们的目标。需要强调的一点是，这个目标对于团队中每一个成员来讲都有着不可取代的真意义，真价值，而绝非口头上的一句口号而已。对于唐僧来说，发下宏愿，取回天竺大乘佛法经文是其一生的追求，而且是宗教境界的追求。它的真实性，坚定性，毋庸置疑。那么对于孙悟空，猪八戒，沙僧乃至于白龙马来说，是他们消除过往罪业，重新开始，并获得认可的必经之路，有着无法取代的必要性。所以，唐僧师徒有着共同的目标。其二是能力互补。孙悟空固然神通广大，但仅凭其一人却也难以包打天下，因为到西天取经这一繁琐的工作绝非降妖能力强便可一力承担。没有途中插科打诨的猪八戒，恐怕唐僧师徒都会闷死；没有心细如发，任劳任怨地沙僧，行李谁来背，关文谁来保管？难道让悟空来吗，恐怕几天就会弄丢；没有默默无闻的白龙马，还是凡夫俗子的唐僧如何到得西天；再有，没有心比金坚，不拜如来，不取真经，誓不回头的唐三藏，他们师徒怕是中途早已散伙。故而，唐僧师徒是真正的团队。

　　由西游记中的唐僧师徒来看团队，这一视角或许能为你提供一份别样的理论体验。