从《三国演义》看干部的决定因素

　　傅伯勇

　　干部在一个国家、一个区域、一个城市、一个单位到底有什么作用？我们不妨来看看《三国演义》。

　　在《三国演义》中，刘备的实力最弱，但却能坚持那么久，是什么原因的？是在于刘备能够三顾茅庐，在于刘备能够求贤若渴，在于刘备能够网络大批“干部”。刘备先是桃园三结义，得两员大将关羽、张飞，后又三顾茅庐得诸葛亮，“吾得诸葛孔明，如鱼得水矣”，帐下又先后有庞统、赵云、黄忠、马超等人才，人才济济，终于创立了西蜀大业。但随着东吴智取荆州，彝陵兵败，白帝托孤，蜀国元气大伤。诸葛亮主政后期，“蜀中无大将，廖化作先锋”，出现了干部“短板”，可用之才寥寥无几，衰败就成了历史的必然。

　　东吴呢？能够割据江东，显然比蜀国好得多，可谓人才辈出。有六大元老（张昭、程普、黄盖、韩当、朱治、吕范），有五大丞相（孙邵、顾雍、陆逊、步骘、濮阳兴），有三大超级大将（周瑜、鲁肃、吕蒙），有十二名士（张纮、诸葛谨、虞翻、严畯、阚泽、程秉、薛综、陆绩、骆统、张温、陆瑁、吾粲），有十二战将（太史慈、朱然、蒋钦、周泰、陈武、董袭、甘宁、凌统、徐盛、潘璋、丁奉、朱恒）；中期还有四大要臣（贺齐、吕岱、潘浚、陆凯），有孙权的两个女婿（全琮、朱据），有名门之后（张休、顾谭、韩综、陈表、太史享、周循、陆抗、诸葛恪、吕据、薛莹、朱异），等等。正因为有这一班人马，吴国才能够雄踞天下。

　　而魏国更是豪杰满天，英雄遍地。曹操“周公吐哺，天下归心”，主张唯才是举，各路神仙趋之若鹜。知名谋士就有郭嘉、荀彧、荀攸、程昱、满宠、贾诩、刘晔等，知名武将就有夏侯敦、夏侯渊、乐进、李典、曹仁、曹洪、徐晃、张合、张辽等，一大批精英人才紧紧地围绕在他身前身后。而后期，也是英才荟萃，各领风骚。有方策精详的郭淮，有守城无懈的郝昭，有行险立功的邓艾，有心大志迁的钟会，有名将之后张虎和乐綝。英雄豪杰仍然如雨后春笋，百舸争流，一统天下顺理成章。

　　干部及干部队伍有多大作用？从这里可见一斑。人民出版社1991年版《毛泽东选集》第二卷第526页有这样一段话：“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。十七年来，我们党已经培养了不少的领导人材，军事、政治、文化、党务、民运各方面，都有了我们的骨干，这是党的光荣，也是全民族的光荣。但是，现有的骨干还不足以支撑斗争的大厦，还须广大地培养人材。在中国人民的伟大的斗争中，已经涌出并正在继续涌出很多的积极分子，我们的责任，就在于组织他们，培养他们，爱护他们，并善于使用他们。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。因此，有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。”

　　“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”这是毛泽东同志的至理名言。从《三国演义》中能够得到这样的结论，我们党风风雨雨90年的历史中更能够得出这样的结论。毛泽东同志讲的这句话虽然过去了74年，今天仍然是放之四海而皆准的真理，放射出灿烂的光芒。在我们的事业中，干部是第一竞争力，干部是第一环境，干部是第一资源，干部是第一要素。当前，我们的根本任务是实现科学发展、跨越式发展。而干部问题，始终是我们事业得失成败的决定因素。因此，如何组织干部，培养干部，爱护干部，并善于使用干部，这就是摆在各级党组织面前的头等大事。在干部选拨、任用和考核中，如果把思想品德优、工作能力强、工作作风实、创新意识足、有见地有担当有作为的干部放在他们应有的位置，我们的事业就一定能够兴旺发达，突飞猛进；反之，哪怕我们的路线方针政策再正确，我们的宏伟蓝图再完美，也必然是镜花水月，竹篮打水一场空，我们的事业也必然会遭受这样那样的挫折甚至完全失败。