近年来，公务员考试都在唱“苦”旋律，让很多人抱怨“现在公务员越来越不好当了”。对此，江苏省人社厅有关负责人认为，现在干哪一行不需要加班、不需要出差呢，为什么放在公务员身上，就是苦了呢。(10月20日，网易新闻)

　　《劳动法》第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。这是普通劳动者的基本权益，确是公务员可望不可即的奢望。加班费和公务员，本可以和谐相处的两者却在社会舆论的强势“攻击”下活生生被划成了两个极端。

　　在群众眼里，公务员是光鲜亮丽的职业，是收入稳定的象征。他们出入于政府机关，手握重权，体面而有地位。这样的人一边手捧“金饭碗”，一边是各种福利和保障，可算是收入不菲。本就应该不计较个人得失，忘我无私的为人民服务。哪还需计较加班费，哪还看得起普通群众享有的“蝇头小利”？

　　但事实，现实生活中的公务员并不是做着一张报纸一杯茶的清闲工作。笔者认为，群众对公务员的认知或许是源于对贪官的憎恨，源于对行政行业的误解和江湖传言。实际上，普通公务员无权无势，并不能呼风唤雨，领着微薄的工资，奔走于忙碌之中，同样为房贷、车贷而焦心。更多的是承担着巨大的工作压力，熬夜加班加点、“白加黑”、“5 2”也是常态。尤其是基层公务员，工作环境的破旧不堪，工作压力的愈加沉重，都是真实写照，加班费也就是重压下的基本诉求罢了。

　　近些年，政府机关忙于转变职能，改进作风，反“四风”建设进行得有声有色，“八项规定”高压直下，直接结果就是公务员福利在减少，工作强度却在加大。福利“一刀切”的做法在笔者看来与既要羊吃草，又要羊挤奶的做法无异。在这种背景下出现种种叫苦的声音也是在所难免。

　　公务员也是人，也只是360行中的一行，同样是为了生活而工作，同样需要养家糊口，贪腐毕竟是少数，更多的是兢兢业业在自己的岗位上埋头苦干。在要求为群众服务的同时，公务员的心声也值得被重视。对于公务员叫苦现象，我们不能一边倒的只是批评，公务员的辞职潮并不是欲擒故纵之法，根本原因需要上层决策者的深思熟虑。转变作风是对等的，但并不能为了要迎合群众的口味就“矫枉过正”，忽略了实际情况。

　　公务员加班之苦重在理解，诉求也是情理之中，谁不是想在自己的岗位上发光发亮，谁不想好好的践行服务意识呢？