人和机遇究竟哪个更重要？

　　看似是一个伪命题，其实却大有文章。稍有军事常识的人都知道，在险恶多变的战场上，如果没有雷管，TNT炸药几乎等同于一堆黄色废料，根本发挥不了应有的威力。如果把TNT炸药比做人，那么雷管就是机遇。这种说法固然不错，但在这样的逻辑推理下，机遇往往会被无限制的放大，从而忽视了人的作用。

　　我想，是不是可以换一种说法？如果没有TNT炸药，即使给你一根雷管，你也断然不能把敌方的堡垒炸上天。对人而言，如果你不是高潜质、高素质、高水平的人，即便给你机遇，你也未必认为那是机遇，更谈不到抢抓机遇的问题。反之，则情形大不一样。

　　古今中外，这样的实例不胜枚举。月下追回的大将，南阳茅庐里的隐士，有足够的能力与水平博得明主的赏识，要解决的只是明主是谁的问题。前苏联的巴甫洛夫将军，并未将1940年12月的军演失败，当作是审视自我、提高自我的机遇，从而为自己及所属部队的悲剧命运埋下了伏笔。上世纪六十年代末，中国科技大学南迁，首选校址就在河南，但河南当局并未认为那是重大机遇，终于留下历史性遗憾。现如今，我们的某些“有关部门”，也并未将某些问题当作整改提高的机遇，于是问题还是接连不断地出现。

　　从这种意义上来说，相较于机遇，人的素质更为重要。同样是机遇，能否认清是一种水平。懂得如何抢抓，怎样把握，又是一种水平。至于说能够化危为机，变不利为有利，主动创造机遇，则更是水平的问题了。

　　所以说，同样的机遇，不同的人面对，会有截然不同的结果。说得再直接一点，机遇，只有在高素质的人与高水平的团队那里，才称得上是机遇。因此，当我们一味抱怨缺乏机遇时，不妨先从自身找找原因，不妨多在提高素质水平方面下下功夫。（作者刘杰，笔名青裳孤客，河南省作协会员，供职于灵宝市第二人民医院）