我是2008年进入比亚迪，在公司的这三年，我经历了太多，能撑到今天，我觉得自己不仅仅是长大了，简直是苍老了。

今天，我想说说这三年来我的经历：

2010届广招应届生1万多人，裁到今天已所剩无几，当然，公司一般都不会直接裁你，公司从来不裁人，他不会傻到去支付你那几个月的赔偿费，他只会把你派到生产一线去当工人，不管你毕业于哪个学校，不管你学什么专业，不管你是男是女，一律去生产线上当工人，时间久了，你也就自然走了。

有人一定会问，公司既然不需要这么多人，为什么还要招这么多人，甚至为什么在声称裁员达70%的今天，居然还招来了1000多名2011届新生，稍微了解的人都知道，就是为了逃避国家的一些税收，享用国家给应届生的一些特殊的补贴，用完了，也就没用了。

比亚迪的领导思想根深蒂固，甚至可以说是食古不化，我们所有的人，每天要为领导（这里所说的领导，包括小组长，甚至什么都不是，只是比你多来一年的前辈）端茶送水，公司从上往下传输的思想都是领导是不需要干活的，干活的领导不是好领导，所以我们几乎是在扭曲的人性与公司文化中生存下来，每天加班工作到晚上11点都做不完。

最可怕的，不是工作的繁重，也不是公司不加薪，更不是公司以各种理由迟迟拖欠的年终奖，最可怕的是这里人性的扭曲，公司从来不为员工着想，利用完了便随手丢弃。

现在，公司能裁的基本都裁了，除了一些与法律相关的部门不敢轻易动手，剩下的，就是些拿着高薪的领导和一些孕妇，比亚迪的有些中层领导甚至连英文单词都不认识一个，呵呵，这些都不去说了，要说的，是他毁了一群充满希望的孩子。现在的我走出来了，因为我想重新开始，想找回自己的梦想!!