达人之家从创建伊始，为了给广大文学爱好者，提供一个展示自己才华的网络平台，创建人付出了艰辛和努力，我们也体会到了，也感受到了。如何让大家爱上达人之家，是一个值得探讨的话题，是达人之家求生存和扩大发展所面临，也是迫在眉睫的大事。

每周六晚达人之家的列席会议，自从来到达人之家我就没落过一次，每次都说有议程和议题，可最终要提出的问题并未得到解决，最后会议也就成了流于形式。面对人才流失，我们大家各自找找自己的原因，少用那些指责的语气谴责版主们，让大家知道我们是在为谁服务，我们的宗旨和目的是什么？毕竟都是义务奉献，每个人都有自己的工作和生活，如果不是为了这份对文学的爱好，我们也走不到一起，更走不到今天。

我在散文版块做区版，已有段时间，看到很多来发帖的作者，来了一段时间就走了，虽然我们达人之家现有的发帖量在2009篇，这个数字范围之内，可这些作者就像是在做新旧交替，我们的论坛没有回头率，为这事我也很困惑，今早我在看到一篇《秋语文苑访谈录》深受启示。

人家一个兴趣组都能办的热火朝天，思来想去，我觉得达人之家论坛，缺少的就是团队精神，缺乏的就是心手相牵的凝聚力和感染力。如何打造一支高素质高水准的网络论坛队伍，首先就要本着尊重原创，爱才惜才的宗旨。同时我们的管理人员，要用自己的才华魅力和人格魅力吸引更多的作者，每一个版主都要有精湛的赏析水平，让前来发帖的作者感受到我们达人之家的温馨和热情，每个作者和管理员都想让自己的付出得到认可。让我们集思广益，目的就是能让大家爱上达人之家。

从而让我们用文字搭建起友谊的桥梁，让达人之家论坛成为网络文学的一道亮丽的风景线。