年底了，又到了给绩效考核的时候了。

说到考核，基本就是在模糊的标准下让每个员工给彼此打分，不管你对这个同事了解与否，只要在名单上，你必须给出分数，而这个分数并不和你的年终绩效奖挂钩。基于以上理由，每个员工都是将表填好分数，交差了事，本人也不例外。

当我将表按往年的方式交上去的时候，却说该表填的不符合要求，仔细看了，才明白，确实将分值填错了，导致每人的分数都少了25分。这种低级错误的发生，让我有一种无地自容的感觉。

不管别人如何做，我们做事起码应该对的起自己，认真做好每一件事，是对自己的尊重。

认真对待当下，是对生命的尊重。