现在上班族越来越多，工作压力也越来越大，跟随自己内心的想法来一场说走就走的旅行更是难上加难，很多人都是这样，但其实辞职这件事情还是需要很大的勇气的，小编今天就和大家聊一聊裸辞的7条理由。

　　裸辞的7条理由：

　　1、上班太紧，没有时间交男朋友；

　　2、没时间旅游；

　　3、加班不给加班费；

　　4、逢年过节还要值班；

　　5、公司内部有各种矛盾；

　　6、公司业绩大幅下滑；

　　7、不想继续混日子。

　　前段时间一个杭州女生的辞职理由火了一把，第一条就是上班时间太紧了，连男朋友都没有时间交，看电影还得计算好时间，这确实不合理，如果连放松看个电影都要计算好时间的话那确实有点过分了，一个适合自己的公司应该是松弛有度的，而不应该只是靠挤时间来压榨员工。

　　世界这么大，都想去看看。没钱的时候想等到有钱的时候，有了钱以后又发现自己没有时间，一个人性化的公司一定是要有工作的时间，有休息的时间，劳逸结合才是最理想的工作状态，不过这种没时间旅游能成为裸辞的7条理由之一也是出人意料的。

　　加班不给加班费简直就是压榨劳动力，而公司的工作时间和私人时间肯定是要分开的，人非机器怎么可能一直工作呢，更重要的是加班还没有加班费，一点动力都没有了，更别提工作的动力了，还有前段时间提出的996工作制也遭到了很多人的反对。

　　逢年过节要值班的制度确实不合理，但是反过来想一想，大家都不在岗位有些工作确实也没有办法做，当然也不怪很多人接受不了逢年过节值班的情况，有的公司会给过节值班的员工发放福利，这也是一个好的补偿方式。毕竟过节值班大家肯定会有怨言，这样平衡一下也是极好的。

　　这一条理由的公司内部的矛盾应该是最不能忍受的，也是裸辞的7条理由中最有说服力的一条，如果只是个人的恩怨还好说，但是如果这种勾心斗角已经蔓延到公司各处，那小编觉得辞职这件事真的是刻不容缓了，这样的公司根本不值得留恋。

　　公司业绩大幅下滑和员工的各种福利和工资也是息息相关的，我们进入一家公司工作，肯定要看公司的发展潜力，公司业绩小幅度的起伏都是很正常的，但是如果每个月都在大幅下滑，那一定要好好考虑一下这个公司到底有什么问题，还值不值得继续为他工作。

　　员工们在一个好的企业里面工作起来是很有激情的，而且业绩可观，但是也有一些僵尸企业，如果你不幸在这些僵尸企业里，那肯定是整天坐在办公室里混日子，没有丝毫的进取心，也没什么工作状态。所以如果不想继续混日子，想要做一个动力满满崭新的自己就辞职吧！