在我们的日常生活中，最低工资标准这个词语大家一定不会陌生，因为这个最低工资标准关系到大家的生活质量问题。在2018年7月20日，苏州最低工资标准上涨，人们十分开心。但随着苏州最低工资标准的上涨，人们的生活也越来越好了。

　　调整苏州最低工资标准是苏州市人力资源和社会保障局发布的消息，开始执行的时间是在2018年8月1日发布消息的时间是2018年7月20日，执行省一类地区月最低工资标准的地区有常熟市、张家港市、昆山市、太仓市、苏州市区，现在的标准为2020元／月，以前苏州最低工资标准是1940元／月；现在为18.5元／小时，原来是17元／小时是非全日制用工小时的最低工资标准。

　　劳动者在劳动合同里签订的工作时间或者是法定工作时间，提供正常劳动，雇佣人的单位给予最低的报酬，这个报酬就是最低报酬标准。最低工资标准制度近几年来一直在被苏州实行，这样职工的工资水平的底线就会被提高和保障，而且企业职工工资收入的增长就会被很有效的促进。

　　最近的几天，《关于调整全省最低工资标准的通知》被省人力资源和社会保障厅印发，发行以后，省一类地区最低工资标准调整方案就被苏州试用。在十日之内，本单位全体劳动者就会看到企业发布的最低工资标准，这是被市人社部门提醒的。不作为最低工资的组成部分的四类收入，需要按规定，用人单位自己支付，所以要做到的就是广大劳动者的合法权益要积极的维护好。

　　知道了苏州最低工资标准，我们来看一下它的确定方法吧。比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

　　以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。举例:某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元。

　　按比重法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=210×1.87 a=393 a(元)(1)按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=127÷0.604×1.87 a=393 a(元)(2)式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。

　　最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。