2010年底，胡兵(化名)应聘韶关市某工业技术有限公司，双方正式签订书面劳动合同，并于2015年续签合同。2015年初，胡兵与公司车间员工因风扇使用打架，打烂车间风扇一台，公司对其作出罚款的处理决定。

　　2016年，胡兵因妻子(同单位)工资问题与班长发生争执，在同事的劝解下，事态未继续扩大及造成严重后果。后胡兵出具书面检讨书，对自己的冲动和不当行为进行了检讨。当日，公司发出通知，以“多次因小事与同事打架造成影响恶劣，严重违反公司规章制度”为由，开除胡兵并解除劳动合同关系。

　　就此，胡兵认为，自己和同事因风扇的事情打架，事情已过去一年多，也没造成严重后果，且公司已经对当事双方作出了罚款、赔偿损失的处理。至于次年的争执，根据材料显示，双方仅为言语争执，并未发生严重的暴力肢体冲突，在同事的劝解下，双方进行调解，事态未继续扩大，对公司的生产经营、管理秩序未造成影响，事后他亦对自己的冲动和不当行为作出了书面检讨。

　　就此，胡兵认为公司小题大做，故意针对他，因此公司存在违法解除劳动合同，遂申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决公司需支付违法解除劳动合同经济赔偿金给胡兵。公司不服，遂起诉至法院。

　　地点：韶关市武江区人民法院

　　结果：法院依法认定公司解除与胡兵劳动合同关系的行为违法，应支付经济赔偿金4万元

　　依据：法院经审理认为，胡兵作为公司的员工，依法享有合法的劳动权利并承担相应的劳动义务。胡兵的两次与人争执的事件，均已解决，并未对公司的生产经营和管理秩序造成影响，公司以此为由对胡兵作出开除、解除劳动关系的处理，有失妥当，法院不予认同。

　　娱乐圈，投资人、制片人、导演和演员之间的关系特别复杂，其中最重要的还是利益关系。如果一部电影、电视剧已经开拍了，一般不会把主要演员换下来。因为中途换角，在演员高片酬的今天，剧组会遭受很大的损失。但是不排除存在一些“行业陋习”的演员，他们不尊重艺德，不按规定做事，而把剧组上层惹火了，将其撵出剧组。

　　可是，在潜规则盛行的娱乐圈，有些导演自身素质不高，利用手中的权力欺压演员。还有就是剧组因为资金出现问题，要降低片酬，不得不更换演员。下面就盘点一下近年来因为各种原因惨遭剧组无情开除的明星。

　　开除演员：郝蕾

　　所在剧组：《新永不瞑目》

　　开除原因：工作态度不认真，经常迟到，在拍戏期间她通宵达旦写歌，影响了白天的工作状态。

　　事情经过：近日，郝蕾和江苏卫视《新永不瞑目》剧组的换角纠纷案刚刚终结，法院维持一审判决，要求江苏台再付郝蕾劳务报酬30万元。《新永不瞑目》总制片人陈小杭则觉得冤枉，接受记者电话采访时他称：“是行业陋习惹的祸。”

　　陈龙

　　负责陈龙经纪事务的盛世强音文化传播有限公司负责人付盛先生在接受记者采访时确认了陈龙“被罚下场”的事实，并表示公司方面已经向陈龙发出律师信，还将通过法律途径解决问题，以维护合同的公正性和法律的严肃性。