1、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。——王石

　　2、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威

　　3、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非

　　4、在企业经营过程中，没有什么是最重要的，缺的最重要。——段永平

　　5、在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。——鲁冠球

　　6、以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚

　　7、我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生

　　8、探索中的疑问和没有主张，是两码事。（真正的答案）在企业家的实践当中。——张瑞敏

　　9、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。——翁荣金

　　10、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非

　　11、口号可以产生激励，口号可以产生创业期特别需要的冲动，但口号不是一个可以正常经营和建设的东西，而正常经营和建设恰恰是企业最需要的。——冯仑

　　12、经营者就是资源优化配置者，谁在这方面做得好，谁就是赢家。因为改革就是优化资源再分配，最大程度地发挥资源优势。——鲁冠球

　　13、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。——卫哲

　　14、管理被人们称之为是一门综合艺术“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。——德鲁克

　　15、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特

　　16、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。——雅科尔