1、消除自卑感并不在于没有自卑，而在于约不被自卑所压倒，时刻支撑自己的信心。

　　2、不要想像每一句话都闪闪发光，谈话就是靠一些简单的问话引起。任何最伟大的谈话都源于最简短的交谈。简小问话对于联络感情居功至伟。

　　3、要想让一位陌生人帮你，不妨从与他交谈开始。

　　4、要在领导面前反击打小报告的人，最好先赞扬一下对方，别人骂你，你还赞扬他，领导会认为你豁达大度，从而对你建立信任感，而后，你再以非常客观的态度表现出对自己的克制，摆事实，讲道理，这才是既理智又聪明的方式。

　　5、要赢得别人的喜欢，就要谈论别人感兴趣的事情。

　　6、引发谈话方式：扫除心理障碍，让舌头随意翻动；用你是哪里人，干什么工作之类简短问话引发谈话，使谈话逐渐加热，并从中寻找别人兴趣，最好是双方共同兴趣。

　　7、人对尊重的需要，就是人性最深处的渴望，乐善好施。

　　8、赞扬对于人类的灵魂而言犹如阳光，没有它是无法开花结果的，它甚至能增添人之体能。

　　9、李宗吾《厚黑学》的做人八字真诀见人短命，逢货添钱。

　　10、微笑原则人际交往的魔力开关。只要你轻轻一展笑颜，就胜过万语千言。微笑使我们显得可爱而富有魅力。

　　11、记住别人的名字，并把他叫出来，是一种有效的技巧。

　　12、锣鼓听声，听话听音懂得倾听就是聪明。

　　13、赞美人最细小的进步，实质上是对人的鼓励，让他更具有信心，产生强大动力。

　　14、很多事情请教领导，请他给予智力的帮助，即真诚请对方帮一个忙，是融洽与领导关系的重要方法。

　　15、对予某种行为给予报酬次数愈少，当停止给予报酬时，该行为愈能维持持久。

　　16、容忍和体谅虽不如热情的感染力，似急风骤雨，但却仿如丝丝春雨，能滋润人的心田。

　　17、批评或赞扬某一部分，就有全部被评价的感觉。

　　18、请求总是比要求带来更多合作。

　　19、赢得领导好感的方法：工作勤勤恳恳，不计较得失。

　　20、真正的自信绝不应仅仅停留在思想上，真正的自信应该渗透你的行动，影响你的一言一行，在你的处世为人中显现出来。

　　21、自信，是塑造良好气质的重要因素,成功者的要素，具备的优秀品质。

　　22、勇气是人潜在的英雄本色。勇气就是绝不向恐惧屈服。精神上的勇者才是真正的勇者。只要多多运用勇气，就可以培养勇气。

　　23、郑板桥：难得糊涂。

　　古语：水至清则无鱼，人至察则无友

　　一个人如果过分认真，那么必将一事无成。

　　24、一滴蜂蜜比一加胆仑汁能够捕捉到更多的苍蝇。

　　25、照镜子效应：我们对别人所表现出来的态度和行为往往作出同样方式的反应和回答。

　　26、大多数敌人正是你自己造成，友善才会使你的朋友遍天下，使你的品质升华，生命充满欢乐。《智子疑邻》

　　27、一个人怎样掌握自己的命运，比命运是怎样更为重要。

　　28、一个人可以按自己的意愿选择属意的生活方式，但重要的是要在人生中用你的意志力贯彻到底。不要因为外界的动荡而摇摆不要被环境所左右，即人生中的抱一。