坦诚，是一种态度。

　　我曾经参加一个比赛，是小组合作的形式。大家都是第一次合作，前期少不了磨合。

　　第一次开完会后，闲聊之间，有个组员说，“我有时候想问题容易钻牛角尖，也没有大家聪明，偶尔思维跟不上大家。希望大家多多包涵，我会努力跟上大家的步伐。”

　　在合作的过程中，大家发现，他确实爱钻牛角尖，很容易抓着一个小问题不放。偶尔也会跟不上大家的想法，思路容易跑偏。

　　但谁都没有责怪他，因为他一开始就说明了自己的问题，态度好，够坦诚。他能够意识到自己的问题，并且说出来，这种真诚的态度，让我们愿意去包容他的那些小问题。

　　坦诚，是人际交往的第一原则，是良好关系的前提。以诚相待，你才会获得别人的理解与尊重。

　　坦诚，是一种修养。

　　2010年3月，福布斯全球富豪排行榜发布，墨西哥的电信老板，卡洛斯·斯利姆·赫鲁，以535亿美元的身价，荣登榜首，打败了连续13次在榜的比尔盖茨。

　　消息一出，记者蜂拥而至，想要采访赫鲁。

　　在采访时，赫鲁先生没有回答对于摘得全球首富桂冠的感想，也没有回答对于当前全球经济的看法，而是说了这样一席话：

　　ldquo;感谢各位的光临，但我真没什么好说的。让大家来，只是想借此机会告诉大家，真正的首富并不是我，而是比尔盖茨先生！因为，在过去的五年里，比尔盖茨先生向社会捐了240亿美元的个人财产。要不然，他的财富会远超于我。”

　　最后，赫鲁说，自己这次被评为首富，说明为大家做的还不够多，对此感到遗憾。

　　赫鲁的坦诚让所有人鼓掌叫好，在得到世界首富的头衔后，还能理性思考，反思自己的不足，反而更加值得人尊敬。

　　坦诚，是需要勇气的。它需要你直面自己的缺点与不足，去承认自己的不完美。而愿意将自己的缺点暴露于他人面前，这更是一种魄力。

　　为什么坦诚的人更容易取得他人信任？

　　因为他会让人觉得真实、安心。当一个人将自己的缺点暴露在你面前时，你从心理上，会得到一种掌控感。这种掌控感，能让你获得安全感，从而更愿意与他交往。

　　如果一个人在你面前，展现的都是完美的一面，那么你永远都会觉得这个人有距离。你很难去信任他，与其亲近。

　　对自己坦诚，是一种能力。对他人坦诚，是一种修养。

　　坦诚，是一种智慧。

　　有人提问：情商高和虚伪的区别是什么？

　　有人回答：真正的情商高是充满智慧的真诚，因为他们知道天底下没有真正的傻子。虚伪是利益导向，并且一厢情愿地认为别人傻。其实，谁都看得出来他虚伪。

　　刚开始工作时，有位同事颇有能力，性子也活泼开朗，但人际关系处得极差。当时我很不解，为什么这么好的人，大家都不喜欢他呢？后来，我俩共同负责一个项目，我才知道了问题根源所在。

　　有一个项目是我俩共同负责的，当时做汇报，我手头上在忙其他事，没多想，就让他一个人去汇报了。没想到，他跟上司说，大部分事情都是他在做，整个项目几乎是他一个人跑下来的。

　　当时我就震惊了，明明我们俩都是一块儿做事，我做的一点都不比他少，还能这样睁眼说瞎话？合作的时候，他甚至对我称兄道弟，每次遇到什么问题，我俩都一起加班，共同讨论。谁曾想一起熬夜加班互相鼓励的合作伙伴，背后却是这样？

　　他在办公室表面对人和善，实则将所有人都看作竞争对手，死死防守。看似坦诚，实则虚伪至极。

　　弗兰林克说，坦诚是最明智的策略。与人交往，无需太多弯弯绕绕。你要相信，坦诚就是沟通的最好语言，它有着化繁为简的力量。直击核心，快速获得他人信任，这才是最大的智慧。

　　坦诚，其实就是一张做人的名片。成本不高，但却需要你用心去做。

　　坦诚待人，真诚做事，愿你拥有和谐的人际关系，在大千世界，开心畅行。