1. 做人如水,“海纳百川，有容乃大”。水最有爱心，最具包容性、渗透力、亲和力，它通达而广济天下，奉献而不图回报。它养山山青，哺花花俏，育禾禾壮，从不挑三拣四、嫌贫爱富。它映衬“荷塘月色”，任劳任怨，殚精竭虑。它与土地结合便是土地的一部分，与生命结合便是生命的一部分，但从不彰显自己。

　　2. 要学会尊重别人的意见，无论他的意见可取，还是不可取。这其实体现了我们是否理性，做事草不草率。如果能做得到，能不囿于他的身份和职位、态度和言辞而倾听和判断时，就会显得成熟，并有亲和力。

　　3. 在职场中一定要时刻保持笑容在脸上，亲和力才能大大的提高，并且在为人处事上要谦和与礼貌。俗话说“三人行必有我师”，你无论自己多么的有才华，也还是需要听取他人的意见和想法。

　　4. 锐气藏于胸，和气浮于脸，才气见于事，义气施于人。处事对上司先尊重后磨合、对同事多理解慎支持、对朋友善交际勤联络复杂的人际关系是社会构成的一部分，亲和力太小，摩擦力太大。

　　5. 你温柔舒缓的气质让人觉得亲切得像认识已久的老朋友，但是，事实上，你是个易接近却难了解的人，你并不喜欢把你自己的人生轻易吐露他人。亲切对你来说很多时候更像是一种心态和礼貌。换句话来说，你往往对陌生人才会施展出你的亲和力，只有你的至交好友才会了解你的古怪和疯狂。

　　6. 为什么别人越来越不把你当一回事情，因为你太好说话了。什么事情，别人一找你就答应;什么东西，别人一给你就要。这样你就变得没那么珍贵了。做人除了说YES之外，还是要经常说一下NO。亲和力虽然很重要，但是人的价值，却是靠拒绝而来的。拒绝，可以让你变得更珍贵。(陆琪)

　　7. 相貌是能逐步改变的，任何福报都有其必然的成因。有慈悲心、有爱心的人，往往从内而外散发出一种光芒，让人越看越顺眼并喜欢与其接触，有亲和力或所谓的老少通吃，而自私、狡猾、计较的人，相貌往往很不耐看，即使侥幸生得姣好容貌，稍多接触也会毫无吸引力。

　　8. 很多人都不太擅长主动赞美别人，但当别人犯了些许差错，就开始指责教导，这在公司上下级，学校师生间，家庭长幼辈等种种关系中得到了充分体现，殊不知，有效的赞美是维持人际交往，增进亲密关系的一种强有力的手段，由此带来的利益是显而易见的，不懂赞美必将丧失亲和力，而越发被人疏远。

　　9. 如何修炼自己的职场亲和力：(1)、避免无休止的争论;(2)、避免与别人较劲、意气用事;(3)、避免得理不饶人，产生怨气;(4)、不要认为对方不可理喻，我们自己需要重新准备准备;(5)、不要抓住对方的错误不放，让人走投无路，否则狗急跳墙;(6)、不要直接指责对方不能理解，否则就是直接激怒对方。

　　10. 对领导者而言，不但要有春风化雨般的亲和力，打造敬畏力也尤为重要。敬畏力的源头来自于领导者对价值观的坚持，需要去通过展示权威的肢体语言可以加强领导者的敬畏力。

　　11. 微笑是对生活的一种态度，跟贫富、地位、处境没有联系。只有心里有阳光的人，才能感受到现实的阳光，如果微笑着去生活，那会增加亲和力，别人更乐于跟你交往，得到的机会也会更多。微笑是对他人的尊重，同时是对生活的尊重。微笑是人生最好的名片，微笑是朋友间最好的语言，微笑是一种修养。

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