编辑荐：而且在用人之时，一定要敢于承担责任，扛得住物议责难，更不能因私废公，要有一种大胸襟大气魄。

　　春秋之时天下大乱，王室衰微，混战不休，齐桓公在乱世之中高举“尊王攘夷”之大旗，九合诸侯一匡天下，成为春秋第一个霸主，但是到了晚年却被饿死，这一切与他的用人密不可分。而谈到齐桓公的臣子，最著名的就是管仲和鲍叔牙，今天就来从这三人入手谈一下用人的问题。

　　说起来用人，人们都会想到要用德才兼备的人。但是事实上这样的人是很难找的，有些时候必须要用那些在人们眼中不被看好的人，物议如何那则需要另当别论了。

　　管仲被誉为中国第一名相，但是这并不是个所谓德才兼备之人。据记载，他年轻时和鲍叔牙一起做生意，总是自己拿得比较多，而给鲍叔牙很少一部分。而在参军的时候则多次当逃兵。在做官之后他也并不是所谓的清官，更没有遵守当时的所谓礼仪，后世的孔子就批评道：“子曰：‘管仲之器小哉!’或曰：‘管仲俭乎?’曰：‘管氏有三归，官事不摄，焉得俭?’”其弟子子贡也对此颇有微词：“管仲非仁者与?桓公杀公子纠，不能死，又相之。”这种贪财、不死故主反而在其手下为官之人最后却成为了天下第一相，而也正是这样的人辅佐着齐桓公成就了霸业。

　　金无足赤人无完人，既没有十全十美的人也没有一无是处的人，关键就是要会使用。同样是批评管仲的孔子在回答子贡的问题时就表现出了一种大局观：“管仲相桓公，霸诸侯，一匡天下，民到于今受其赐。微管仲，吾其被发左衽矣。岂若匹夫匹妇之为谅也，自经于沟渎而莫之知也。”这也就是齐桓公之所以用管仲的原因。当年鲍叔牙劝齐桓公，如果想要称霸，那就非管仲不可。齐桓公听到之后立刻对管仲进行了任用，并且将其尊为仲父。在那个特别注重礼义的年代，任用这样的一个人需要多大的勇气，而齐桓公就顶住了这些舆论压力，破格任用，这才有了后来的称霸天下。

　　当然齐桓公对管仲的任用也不是一帆风顺的，当年齐桓公还是公子小白的时候，为了争夺齐侯的位置，和公子纠争着赶回国。当时的管仲还是公子纠的臣子，他为了帮助自己的主人就对公子小白射了一箭，差点将其射死。管仲算得上是齐桓公的仇人了，但是经过鲍叔牙的劝谏，齐桓公不念旧仇对其使用，这种胸襟和气魄也是十分值得钦佩的。古往今来凡是成就大事的人，都必须是这种不记仇、有大胸襟大气魄、不拘小节、顶得住舆论压力的人。齐桓公做到了这些，所以他才能成就这番大事。

　　后来管仲病重，齐桓公就去探病，顺便谈一下接班人的问题。齐桓公想到的接班人自然是齐桓公的重臣、管仲的至交鲍叔牙，没想到这个意见却被管仲拒绝了，原因是：“鲍叔，君子也，千乘之国，不以其道予之，不受也。虽然，不可以为政。其为人也，好善而恶恶已甚，见一恶终身不忘。”也就是说鲍叔牙过于正直，嫉恶如仇。这样的人是不适合在宰执的位置上的。

　　正直、有道德，这是做人最需要的品德，但是作为一个需要协调各方面事务的人，他需要的不仅仅是道德，而是协调能力，是用人行政的能力。这种人更需要的是一种弹性，即使是恶人，只要能为我所用，能完成所需要做的事情也要进行任用。而鲍叔牙则不同，他过于专注于道德而非协调力，只能用作谏官一类的人绝不可委以大用。可是齐桓公在这个问题上糊涂了，又任用了鲍叔牙。结果鲍叔牙并没有阻止住齐桓公使用佞臣，最终郁郁而亡。齐桓公也因为使用的佞臣导致被饿死宫中。

　　总体来看，在齐桓公、管仲和鲍叔牙身上都有自己的缺点，但是不能因为他们的缺点就否认他们的功劳和成绩。齐桓公好色、缺乏自制力，管仲贪财，鲍叔牙缺乏弹性和协调力，可是他们却是两千多年来公认的明君贤相。现代在培养人的时候都会注重全面发展，而且总是拿水桶的事情做例子，表示一切都取决于最短的短板。可是从他们身上却表现出另一种观点，那就是只要使用得当，短板不见得就会妨碍一个人的发展，而他的长处却能够让一个人甚至是一个集体增光添彩。我们总是被要求补短，却忽视了取长。不断补短的结果就是短板没补好长处也荒废了，最后没成为一方面的偏才反倒成了一群庸人。这是不可取的。所以在培养人、用人的时候，一定要注意这个人最重要的长处，把他放在合适的位置加以培养和使用，而不是只是盯着他的短处。只盯着短处的人是无法成就大事的，正如秦穆公所说：“孤不以一眚掩大德。”“一眚”是每个人都有的，但是不能因此就忽视了“大德”。而且在用人之时，一定要敢于承担责任，扛得住物议责难，更不能因私废公，要有一种大胸襟大气魄。只有这样，自己的事业才能不断取得进步和发展。