《高绩效心智》是一本由安妮著作，北京联合出版公司出版的图书，本书定价：42元，页数：，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《高绩效心智》读后感(一)：直到读了这本书，我才明白，原来最厉害的人是这样聪明工作、享受生活的。早知道，就不必做得这么累了！

　　直到读了这本书，我才明白，原来最厉害的人是这样聪明工作、享受生活的。早知道，就不必做得这么累了！ 直到读了这本书，我才明白，原来最厉害的人是这样聪明工作、享受生活的。早知道，就不必做得这么累了！ 直到读了这本书，我才明白，原来最厉害的人是这样聪明工作、享受生活的。早知道，就不必做得这么累了！

　　《高绩效心智》读后感(二)：高绩效心智读后感

　　这是我在樊登读书会的星级会员群里写听书心得的第二周。这周的作业写的有点晚。本周的学习委员要求大家要附上思维导图。这对我本是挑战，可是刚好樊登演讲读书会的发起人灿泉和小树组织线下思维导图的沙龙分享会。这正和我的意。。 这周末两天也都在外面参加课程。所以，听书感悟一拖再拖。。 一直到今天晚上才开始提笔

　　《高绩效心智》读后感(三)：别让习惯害了你

　　思考、选择、专注才是他们一再成功的原动力，所以︰别让效率害了你，绩效＝效率×价值，努力前先想想，这样做到底值不值。做得再快、再多，如水淮太低或没意义，就别做了。

　　别让梦想害了你，有研究指出每四名大学毕业生中，就有三人不知道这一生要做什么。最成功的人也不一定知道，但他们懂得重新设计工作，为自己和他人开创价值。

　　《高绩效心智》读后感(四)：读完这本书，我觉得记住这句话就足矣——“我工作不是为了任何人，是为了我自己‘’

　　读完这本书，我觉得记住这句话就足矣——“我工作不是为了任何人，是为了我自己‘’，投资自己永远是永赚不赔的生意，对于任何一个职场人或者创业者来说这本书是一个提高自我认识的工具，也许只靠这本书不能够让你变得厉害，但从安妮老师书中的案例中，至少可以弄清楚自己为什么不厉害，一旦找到了自己失败的源头，那还怕改不了吗？一切问题找到源头就好办了！

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　　《高绩效心智》读后感(五)：思考、选择、专注才是他们一再成功的原动力

　　思考、选择、专注才是他们一再成功的原动力，所以︰别让效率害了你，绩效＝效率×价值，努力前先想想，这样做到底值不值。做得再快、再多，如水淮太低或没意义，就别做了。

　　别让梦想害了你，有研究指出每四名大学毕业生中，就有三人不知道这一生要做什么。最成功的人也不一定知道，但他们懂得重新设计工作，为自己和他人开创价值。

　　最后别让习惯害了你，熟能生巧也会让你停滞。

　　《高绩效心智》读后感(六)：高度专注，贵精不贵多

　　高度专注，贵精不贵多

　　在你的职业生涯中，这一点尤为重要，不论是在你的职业定位上，未来发展的选择上，还是在日常的工作中都是如此。 　把自己的职业生涯比做一个车轮的话，定位就是轴心，轴心只有一个且聚焦，轮子才能快速的滚动起来，假如轮子的轴心不止一个呢，这个轮子还怎么能滚动起来，自己的职业生涯还怎么快速发展起来呢？

　　《高绩效心智》读后感(七)：整体性学习需要采取多种途径综合学习

　　整体性学习需要采取多种途径综合学习，而不是试图在大脑中复制一个完美的拷贝，整体性学习是运用你大脑里已有的丰富的神经元网络吸收、整合信息，在于创造信息网络，一个知识与另一个知识相互关联，那些相互关联的知识网络使你真正做到对知识的完全理解，从而轻松地驾驭知识。

　　整体性学习意味着知识的学习并不是孤立的。事实上，知识的学习从来就不是孤立的，学习任何知识（概念、定义、公式、问题、观念、理论等）都需要联系。你创造的联系越多，它们就会记得越牢、理解得越好。

　　《高绩效心智》读后感(八)：从做中学习，是巩固阅读/学习成果较好的方式。

　　如果只用一种方式了解某样事物，你就不会真正了解它。了解事物真正含义的秘密取决于如何将其与我们所了解的其他事物相联系。通过联系，你可将想法内化于心，从各种角度看问题，直至找到适合自己的方法。读书时变换不同的角色，站在多种角度阅读与学习，而不是简单重复，这才是思考的真谛！

　　整体性学习的基础是比喻、内在化，基于流程的记事和画图表。学习的顺序是：获取、理解、拓展、纠错、应用。阅读后的输出和应用，只有用了，体验过程并把握其中的关键点，从做中学习，是巩固阅读/学习成果较好的方式。

　　《高绩效心智》读后感(九)：高绩效心智读后感

　　年轻时曾到一家工业银行面试，主考官骄傲的跟我说，在那裡工作的人要像马一样快、像牛一样耐操，还要像狗一样忠心……后来我选择到一家媒体集团工作，因为那裡的发行人只要我「看重自己，安静的跳」。二十年过去了，我没选择做牛做马，虽吃了不少苦，但也没去吃土；我学到了，方法不对，做什么都不对，把事做好，最能解工作的累。

　　如今，工作逻辑早已有极大改变，我们在五年前成立工作生活书系时就已察觉。「努力」与「成功」不再有直接关联；愈来愈多人不想再像过去一样工作，并质疑该怎么做最有成效又最能享受生活。

　　《高绩效心智》读后感(十)：接触到这本书的时候是因为一次偶然的机会

　　接触到这本书的时候是因为一次偶然的机会，那天刚好和女朋友去逛书店，看到这精致的封面，变随手翻了翻。读着读着才发现，这本书没有灌输大理论，给你熬鸡汤，所有的观点都是透过一种讲故事的模式传递给我。当下就被这一个一个故事吸引了，我记得让我印象最深刻的是协作的要领这一章节。本来呢我是一个经常抱怨的人，抱怨这种行为在我的工作中已经逐渐形成一种司空见惯的行为方式。通过认真读完Eric的故事，我感到受益匪浅，认识到“不抱怨”的内涵，也明白到了带团队需要“仪式感“的潜在含义。

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