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　　大学毕业那年，晓岚去了一家互联网公司，工作三年，工资倒挂，加薪无望，她打算骑驴找马。

　　名校光环加上大企业的工作背景，晓岚过五关斩六将，最终被一家外资高科技公司录取。

　　老板是一个四十多岁、做事有点娘的中年男子。作为一个风风火火的女汉子，跟着一个云淡风轻的男娘子，晓岚感觉自己工作节奏有些紊乱。

　　她心目中的老板是一个走路咔咔咔，做事刷刷刷，工作雷厉风行的主，然而事与违愿。老板情感细胞太发达，职场乱发善心，常常让人暴跳不已。

　　组内一哥林sir，以前做事积极主动、风一般的男子，活生生被憋成了“现在有事只扫门前雪、哪管他人瓦上霜”的消极模样。

　　林sir工作能力出众，身兼数个项目，该加班时主动加班，总是能按时保质的完成项目，还会额外处理一些其它项目组提过来的问题，号称组内一哥。

　　就是这样一个意气风发的好员工，现在却灰心丧气，直接原因是加薪，但根本原因是老板伤了他的心。

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　　公司除了每年普涨工资外，每半年还有一次评级机会，目的是给贡献最大的员工涨薪。

　　老板为了避免矛盾，采用最原始的办法：轮流制。

　　当然也有因为工作能力特别出众的，加薪频率会高，因此加薪频率高的员工和加薪频率低的员工偶尔会碰到一块，矛盾就产生了。

　　上次加薪正好轮到林sir和老刘，老刘工作能力实在不敢恭维，但人家情商高，左右逢源，又是老板的左膀右臂，坚定的追随者。

　　老刘在老板面前一顿哭诉：自己老员工，工资太低，老婆孩子房子需要一堆票子，希望老板能给他涨工资。

　　晓岚认为谁的工作能力强，承担的项目多，那就给谁加薪，下一个顺延，毕竟要想马儿跑，就得给足草。

　　然而职场可不仅仅靠能力，有人的地方就有感情，加入“感情”的事情就变得不纯粹。

　　老板想到平时老刘对自己的无条件支持，顿时把评级加薪天平倒向老刘，这让林sir很不满。

　　用林sir的话说，给多少钱干多少事，我又没拿两个人的工资，凭什么让我一直承担两个人的工作量。

　　从此以后，林sir就是非暴力不合作的消极抵抗状态：不主动，也不落后，分内的事做，其它事情千万别找我。

　　人就是这样，不患寡而患不匀。职场不是慈善场，公平很重要。想吃大锅饭？后果很可能就是大家都没饭吃。

　　3

　　这次终于轮到晓岚评级加薪了，风风火火的女汉子等这一天很久了。对于晓岚来说，什么梦想，什么事业，画大饼不充饥，实实在在的加薪才魅力无穷。

　　在外地出差两个月，黑白颠倒的工作，现在晓岚除了满头的星星，就是满眼的现金，回来后第一件事就是找老板确定加薪事宜。

　　晓岚给老板发了一个信息：“老板，什么时候有时间，咱们谈谈我的评级呗？”老板回复：“下班前吧，到时候我叫你。”

　　等到下班也没见老板露面，晓岚心里有些狐疑：“贵人多忘事呀！”

　　第二天晓岚又问老板什么时候能谈谈，老板依然打着哈哈说：“今天下班之前！”结果下班又连个鬼影都不见。

　　晓岚心里有些不安，有情况呀！同事朱伟对晓岚欲言又止，晓岚更是觉得有问题。

　　几天后晓岚堵住了老板：“今天咱们可以谈谈了吧？”老板看躲不过了，只好说：“走吧，咱们去会议室。”

　　老板依然一幅不明所以的面孔说：“评级也只能先把你的名字提交上去，不一定就能轮到你涨薪呀，你为什么非要评级呀？”

　　晓岚忍住内心的暴跳如雷，做到脸上春风拂面，虽心说：“你这是骗傻子呢吧！”，口里依然不紧不慢的说：“哎，没事呀，轮到轮不到咱管不了，但是你得先把我的名字提交上去，要不我连涨薪的资格都没有。”

　　老板装作遗憾的说：“这次不行了，提交名单的时间已经过了，只能等下次了。”晓岚一脸便秘的看着老板，只能干瞪眼。

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　　没过几天，老板给全组发年终总结报告，这次涨薪的居然是林苒，而林苒名下的一堆项目名称居然都是晓岚做过的，晓岚一脸目瞪口呆。

　　ldquo;阴谋？不，阳谋呀！老板借花献佛，好姐妹安然享受，居然踩着自己的肩膀往上爬，问过姐的意见吗？”晓岚心里愤愤，想想朱伟那欲言又止的表情，原来大家都知道呀！

　　吃哑巴亏可不是女汉子的风格，晓岚找到老板，面无表情的问：“为什么我做的项目算到林苒头上了？”

　　老板知道瞒不下去了，只好硬着头皮说：“你知道林苒离婚了，她挺伤心的，我想在工作上补偿她一下。”

　　噢，原来又犯病拉，同情心泛滥！

　　晓岚依然云淡风轻的说：“是你导致她离婚的，还是我导致她离婚的？你凭什么把我涨薪的机会拿去做人情，我欠她的吗？”老板知道自己理亏，也不再争辩，向晓岚保证下次涨薪一定是她。

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　　回到座位上晓岚意难平，林苒是谁？那可是自己掏心掏肺对她好的人。

　　利益面前，闺蜜无情呀，难道同事之间就没有真友谊吗？这让一向大大咧咧，热情似火的大女孩儿有些小忧伤。

　　两个月前，老板跟晓岚说公司在外地有一个大客户，需要派一个技术大牛升级改造他们公司的现有网络，并给他们的员工做培训。

　　加薪前夕，头脑发热，老板怎么安排晓岚就怎么做。老板让晓岚把手头的项目暂时交给林苒，两周的时间交接完毕。

　　时间紧迫，晓岚详细的给她讲解项目，手把手的教她如何做。那段时间，除了工作上尽心尽力的帮忙，生活上晓岚更是无微不至照顾她。

　　晓岚手里的项目已经做了一年了，这一年中，她捋顺了所有的关系，她花费无数心血，也碰壁无数之后总结出来了这张大表，眼看项目成果丰收在即时，无私奉献给了林苒。

　　私下里，陪林苒买买买，逛逛逛，时不时地给她买单。就这样，女人之间的友谊就在分享隐私中迅速升温。

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　　现在？晓岚吸了一口奶茶，干净利落的吐出两个字：完蛋！

　　第二年，晓岚得偿所愿的加薪了，但是晓岚却没了往昔的心情，只觉得这本来就是自己应得的，有什么值得高兴的？

　　不久，部门人事调动，老板找到晓岚说：“我知道你对我有意见，咱们今天好好聊聊，把所有的不满都发泄出来。”

　　晓岚无所谓的说行呀，跟着老板进了办公室。老板说：“最近部门调动，你想去别的部门吗？”晓岚直接拒绝说：“不去。”

　　老板被怼了一嘴，愣在那半天回不过神，问晓岚有什么要求，晓岚说：“我都听你的呀，你安排什么我就做什么，但是以后你安排加班先让林苒上，别找我就行！”

　　沟通陷入僵局，晓岚成了第二个林sir。

　　同事很不解，既然对老板有意见为什么不趁这个机会离开这里呢？

　　晓岚意味深长的说：“谁规定对老板有意见就不能工作开心啦？我在这里工作很开心，不开心的只是他们而已。换一个地方，一切都得重新开始，重新适应。

　　我就在这里，反正以后加班老板自会掂量着办。老板虽非君子，但绝不是小人，又不会给我穿小鞋，这样多开心。”

　　之后，晓岚工作比以前更轻松了，依然快乐的过日子。

　　活得通透的女汉子，希望你也一样！