一天，王诚正在自己的办公室看产品图纸，车间主任曹得林走进王老板的办公室，给王诚说道：“王老板，最近招进来的一个新工人，云南人张友林，虽然技术还可以，但是，这几天一直只有来半天，这个人好像不想做的样子，你看怎么办?”

　　王诚沉思了一会儿，说道：“曹主任，我看这样，他明天来上班，你再跟他谈谈，如果他要做，就认真做，这样三天打鱼二天晒网是不行的，只有劝退，对了。”

　　“好的，我知道了，明天，我好好地跟他谈一下，如果都这样，我们的厂就不要开了。”

　　第二天，那个外地的张友林，又只有上了半天班，下午又向曹主任请假。曹主任严肃地向他说：“张友林，你想做，就认真地做，一天只上半天班，那个工厂的人这样自由，你不愿意做，就提出来，我们不好安排生产。”

　　这个外地的张友林，也不是省油的灯，一下子火大了起来，说道：“我不干了，大不了我辞工。”说完，就头也不回地走出了车间，旁边的几个工人，看到张友林走出厂门，也都投去不俏的目光。

　　后来，王老板从外面回来，曹主任及时向王老板汇报了情况。

　　王老板说道：“这种工人在我们厂内都工作一天，就会影响我们正常工作的人的情绪，我想下次招工时，我的有关厂内的规定还要细化一下，如果工人的工作不满十五天就辞工的，我们不发工资，另外，我们要改变现在的工资发放模式，从工人的工资中，拿出一部分来，作为月度资金的形式，这样，就是鼓励优秀的员工，提高出勤率，让他们在工厂努力工作。”

　　曹主任听了王老板的一席话，说道：“王老板你说得对，要设立全勤将，对上班的工人，有个压缩力，提高他们的出勤率，我原来的那个工人，就是这样做的。”

　　王老板说道：“曹主任，你现在开始，每一天，第一个工人的生产产品数及质量报废数，给我记下来来，我准备下个月开始，进行对每一个工人的产、质量细化考核，嘉兴的胡老板一直在催我将这个事情搞出来，我们先做好基础工作，数字有了，搞这个就容易得多了。”

　　“好吧!我每天下班之前，把每天的产量及质量报表搞出来，交到你的办公室。”曹主任说道。

　　时间真快，又到了一个月的25号，胡老板又开车过来，看看厂内的情况，正好王诚在自己的办公室，看到胡老板进来，连忙起身给胡老板泡了一杯龙井茶。

　　胡老板说道：“王老板，这个月的生产任务完成得如何?”

　　王诚说道：“胡老板，今天25号，还乘最后一个订单，今天开始加工，前面的已经加工完成，已经包装好了三个订单，估计二天可以完成加工，再化一天的时间，就可以完成包装工作，月底出货没有问题。”

　　“那这样很好，下个月的订单，我初步理了一下，准备跟上个月的差不多。”

　　胡老板说完，从自己随身的皮包中，拿出了有关的订单及产品图纸，递给王诚。

　　王诚一边接过胡老板递来的资料，一边说道：“这个月天热，我们完成了，下个月估计要稍微凉快一点，估计应该没有问题。”

　　胡老板问道：“王老板，上个月的工资你造好了没有?马上要过国庆节了，你打算放假几天?”

　　王诚说道：“我初步打算放假一天，你看怎样?”

　　胡老板说道：“放的时间多了，怕生产来不及，那只有放假一天，这个王老板你说了算。”

　　“胡老板，最近招来的一个外地车工，一直下午请假，我跟车间主任说了，让他辞工算了，那有如此自由的工厂。”王诚说道。

　　胡老板说道：“没有规矩，不成方圆，这种工人不要也罢，省得一粒屎坏了锅粥，王老板，这事你果断处理掉，很对。”

　　王诚说道：“胡老板，我想跟你商量一下，我们这儿厂的习惯，中秋、国庆今年正好在一起，我初步打算每一个工人，发放两卷月饼，一箱苹果，你看如何?”

　　胡老板沉思了一会儿，说道：“可以，这个你定下，包括门卫及食堂，不要忘记。”

　　“那工人的工资，你打算几号发放?”

　　“王老板，你不说，我忘记将汇票给你，这是20万的汇票。”胡老板一边说，一边将汇票递给王诚。

　　胡老板喝了一口茶继续说道：“ 王老板，工人的工资，你看，就在这几天发给他们好了，让他们过个开心的国庆节，工人考核的有关制度，你抽空再搞全面的一点，特别是每一个工人的生产数及质量状态结合起来，让他们提高生产产品的质量意识。”

　　王老板说道：“胡老板你说得对，我想增加一个职工的全勤奖，如果工人一个月自己休息没有超过二天，有个200的全勤奖，工人放假的不算，你看如何?这样一来，可以提高工人的出勤率，也有利于提高产品的产出率。”

　　胡老板说道：“可以啊，你先拟个草稿，试行一下，看看状况如何，反正羊毛出在羊身上，是工人自己创造的效益，只不过是立个项目，让工人看到一个实在的数字。”

　　“好吧，这个事情，我下个月准备实行，我先打印一个资料，在黑板上贴一下，另外，就是迟到早退，也在有考核，接下去人多了，就要买个考勤机打卡上下班。”

　　胡老板说道：“我们要逐渐完善厂内的一系列规章制度，做到有法可依，违法必究。”