在读一本关于领导力的书籍时，我读到了如此多出身贫寒的卓越的全球商业与公益事业领导人的故事。其实，这样的故事对于我来说并不新鲜，因为我所认识的大部分成功的中国创业者中，2/3以上的人出身贫寒之家。对于我来说，这些人显示了贫寒的家庭背景如何成了他们前进的动力。

贫寒如何能成为成功动力，我有一个大致的分析：

首先对贫寒与失败的恐惧，不想陷在贫寒中暗无天日，这种内在的力量是巨大的，尤其在多少见识了一点外在的见识之后，这种恐惧就有了宣泄的方向，因此贫而不让孩子失去见识的机会非常重要，否则很容易变成宿命的下一代。

其次是贫寒不只是财务困境，往往也是社交困境，在杜绝了所有主要甚至一切外在帮助之后，人们更有可能认识到要靠自己孤注一掷，因此投机与侥幸的心理大大减少，无所顾忌的进取心反而发育起来，这样贫寒成为行动的直接动因。

再次是贫寒能让人清晰地数算自己的收益，能切实地感到每一份收益来自于自己的努力，努力不见得有收益但不努力一定没收益，这与有了父辈的荣光与家世帮助的孩子很不一样，这样贫寒的孩子中有一类有了更加明白的头脑，因此内在的算计能力非常的好。

最后贫寒导致放手，贫寒之家见识不多，也许期待也不高，因此贫寒之家对孩子的管控度反而弹性空间更大，这样个人潜力与自我意识可能更发育，这为在自我发展中提供了非常好的个体成长条件。

有此种种，我们甚至应该感谢我们贫寒之家的养育之恩了，而且最好是纯贫寒的，本色贫寒的，不学那些小康之家，不跟随那些富足之家的养育路线的。

话是这么说，但在实际上我们会遇到三种比较让人失望的景象：

一是贫寒之家两代人都自甘宿命而草草接受现状作为未来的安排的。这竟然也是今日一般工薪阶层尤其是农家的主流，放弃则让“贫不过二代”成为不可能，坦率而言，几乎在同等条件下，就靠贫寒之家的孩子比其他富足之家的孩子多勤快一点、多担当一点的经验，就大半能超越后者。

二是贫一代砸锅卖铁的投入甚多，而青年一辈辜负上代期望，有过于严重的自卑感的。老觉得自己没有人家的爹好，觉得在今日的体制下本无太大空间，结果放松了自己的努力，结果没好爹的客观条件不可变不说，个人本可以建立的勤奋、耐劳、主见、担当、个性等主观优势又不具备，这样坐失自己宝贵的变革时光，坐等自己的失败来临，而现在的贫二代中，这样的孩子还竟然不少。

三是身为贫寒之子，虽有进取之心，但忽略了贫寒之家往往存有的肝胆热情、困窘相帮的特性，为了进阶而不顾一切，为了不失败而不择手段，稍有成功就藐视贫贱之人，一副得志就猖狂的样子，结果竟然聚集了更多反对的势力，徒然增加很多导致他失败的人为因素，那幸运的还有几上几下的锤炼机会，那恶劣的竟然会初起不久就一蹶不振。

说少年穷不可怕，是在说贫穷提供了很多逼迫与发挥我们个人潜能的空间；而我们很多少年穷的可怕，在于因贫穷而自丧其志或者自失其格。作为一种客观的条件，贫而怨最为无用，不增加能量，只增加别人对你的厌恶之心；贫而安于命最为悲哀，因为坐让上辈的条件成了自己的枷锁；贫而无德最为可恶，因为会让更多的人诅咒你的进步，千夫所指，无疾而终。我身为一个贫家子弟出身的专业人士，也处在经常为自己企业与帮助众多的客户企业解决人力资源难题的位置上，大家一起想想，无论你选一个应届毕业生做业务骨干、与一个创业者做合作伙伴、招一名普通员工，谁会在可选择的范围内拒绝相对更好学、勤奋、耐劳、主见、担当的候选人呢？这些东西富家子弟没有啥特别的优势，而贫家子弟本是最有条件具备的。没有好家世，就在这些上面努力，贫困的家境就成了好的成长条件。