近年来随着计算机的普及，不少大学生便在求职中引入了这一“高科技”，他们把自己简历、各种证书、实绩材料包括自己的作品等数据刻进光碟，精心推出“个人求职推荐表”，这种“立体名片”——光碟，一上人才市场便俏销。

美术专业毕业生小何就是这样的一个有识之士。他在大学二年级时，就去广告公司实习，经过三年的努力，积累有大量的实习作品。这无疑是他求职的资本，但如何将这些精彩缤纷的画面展示于“伯乐”面前他突然想到制作一张光碟，而且成本仅需５０元，且光碟的容量可装载全部应聘资料，制作时间短，体积又小易保存。

果然，他在去一家知名的广告公司应聘时，当他那制作精美的“个人求职推荐表”及栩栩如生的实习作品展现对方时，人家毫不犹豫地聘用了他。

对于用人单位来讲，他们通常对持有这种“立体名片”的求职者会另眼相看，因为这一求职的创新形式，本身就是求职者个人素质的体现。而作为人才，有没有“创新”意识，则是每一家企业招聘人才时所必须考虑的首要因素。