没礼貌：现在不少单位都要求发电子简历，有些人就把简历往附件里一加，邮件正文里连一句“简历在附件，请查阅”这样的客套话都懒得说。这样只有标题和附件的空白邮件，很容易让招聘方觉得你没礼貌、没诚意。

   错别字：简历里出现错别字，足见你做事的认真程度和对这份工作的重视程度了。最经典的案例莫过于有hr曝光：一个说自己英语很牛的应聘者，居然在简历里把“熟悉windows系统”写成了“熟悉windous”。坍台啊。

   写自传：hr每天要看多少简历，也许就跟老师要批改的考研试卷一样多吧。在这样的情况下，你还不简洁明了？弄个厚厚一摞自传一样的简历，谁有功夫看啊。

   太优秀：曾经有个女大学生，成绩和实习经历都十分优秀。结果她的应聘经历却很惨，屡遭拒绝。为什么呢？hr给出了答案：“这么优秀的学生，怕留不住。”

   事无巨细：在学校期间做过寝室长、参与过学校某个会议的招待……哎，估计应聘者忘记了，这是在制作简历，不是写日记。

   小题大做：因为没得过什么奖、没做过什么值得炫耀的实习工作，有人居然把自己担任“魔兽世界工会会长”，有一定的“团队管理能力”写了上去。这个未免也太小题大做了吧，还不如不写呢。

   上纲上线：你做过点啥事，直接写事实主体就好了，可千万不要盲目拔高其意义。比如，去国外某大学做了个交流学生，居然在简历上写“出色地完成两国交流使命，并打通了自己的国际关系网”，这个也太夸大了吧。