人事部门是这样阅读简历的
（ 15分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能超过5次以上。
（ 8分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能3次到5次。
（ 4分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能1次到2次。
（ 4分）Cover Letter（“求职信”或“自荐信”）提到了招聘人员。
（ 2分）简历中有Cover Letter（求职信）。
（-10分）没有提到和职位描述相关的技能。
（-15分）没有受过大专教育。
程序员是这样阅读简历的
（ 15分）曾经因为好玩而写过操作系统或编译器。
（ 12分）简历被LaTeX编译过。
（ 11分）为开源软件贡献过代码。
（ 9分）上学的时候曾经写过操作系统或编译器。
（ 8分）有一个BLOG分享技术知识。
（ 8分）编程/机器人/工程俱乐部主席。
（ 7分）编程/机器人/工程竞赛参与者。
（ 7分）在Google和Microsoft实习过。
（ 6分）使用动态语言（Python/Perl/Ruby）写过非试验性的程序。
（ 5分）知道3种或多于3种的编程语言。
（ 5分）之前的工作和目前的职位有很相似的经验。
（ 4分）有过实习经验。
（ 4分）自己创过业开过公司。
（ 4分）有一个通过Rail, PHP或的个人主页。
（ 3分）有一个自己域名的邮件地址。
（ 3分）改过一些由动态语言（Python/Perl/Ruby）写的程序。
（ 2分）有一个个人主页。
（ 1分）高学历，学习成绩优秀，等。
（ 0分）有奖学金。
（ 0分）在快餐店工作过。
（分）Fackbook上有一张看上去喝醉了的照片。
（-1分）有博士头衔。
（-2分）有一个一般的求职信。
（-2分）在简历中说自己懂Word/Excel。
（-2分）在简历中有拼写和语法错误。
（-3分）简历的字体太小。
（-4分）所有的编程经验只是在学校中。
（-4分）只知道一门编程语言。
（-6分）简历有三页以上。
（-6分）简历中有一些无关的东西。
（-7分）得到过一些课程的认证。
（-8分）相关专业课程很低的成绩。
（-10分）在技能中，把Visual Basic列在第一的位置。
（-12分）在Facebook中，有过光膀子的照片。
（-15分）简历中的缩进同时使用了空格和Tab键。
我个人觉得其中的很多东西真是说出了程序员的那种特性。