在党风廉政建设专题教育大会上的讲话
发布时间：2022-12-09 17:25:05
在党风廉政建设专题教育大会上的讲话
同志们：
在全矿上下认真开展保持共产党员先进性教育第二阶段活动之际，今天我们又在这里召开党风廉政建设专题教育大会，就是为了使统一全矿干群思想，认清形势，确保先进性教育活动取得实效。刚才，副矿长xxx同志传达了xxx同志在公司中层干部上的讲话精神，党委副书记xxx同志传达了党委67号文件《关于认真落实公司党风廉政建设专题教育活动的意见》，为更好的落实这次大会精神，切实加强党风廉政建设，转变干部作风，我再讲四点意见：
一、要正确认识开展此次专题教育活动的重大意义。
*月**日，xxx总经理在公司中层干部会议上，做了重要讲话，对公司存在一些问题进行了深刻的分析，8月15日集团公司立即召开基层单位的党政主要领导和各单位的纪委书记会议。xxx案件给公司造成了很大的影响，使公司党风廉政建设面临着更加严峻的形势。近几年来，我们矿虽然在党风廉政建设上做了大量的工作，为矿的改革发展做出了积极贡献，但我们的工作与公司领导对我们的要求，特别是与广大职工对我们的期望，还有相当大的差距。去年底，就出现了xxx案件，在今后的工作中会不会再出现xxx、xxx呢，x书记在党风廉政建设专题会议上讲道，除了安全和党风廉政这两项工作外，我们各项工作都有把握，这就需要我们的干部好好的反醒、反思，反思我们的思想、言行是否符合党员的标准，一些个别问题是否在我们身上存在。经过我一年多的调研、了解，在我们的干部当中，还不同程度的存在形式主义、官僚主义；工作不深入，有令不行、有禁不止等问题。今年来，我也收到了不少信访件，有的反映个别干部不廉洁，也有的反映机关个别干部作风问题，尤其是在前段时间先进性教育活动第二阶段广泛征求意见中，广大职工群众对我们的工作还是有很大的意见，对领导班子的意见就有13条，对班子成员有22条。针对这些意见和建议，我们一定要保持清醒的头脑，认真分析我们工作中存在的问题，正确认识开展党风廉政专题教育的重大意义，准确把握党风廉政建设面临的新情况，解决新问题，更好地适应党风廉政建设新形势、新任务的要求。
二、要进一步完善机制，加大群众信访件的查处力度。
今年来，我们在机制建设方面上进行了有益的探索，但步子迈得太慢，效果不明显。一是要进一步完善党风廉政建设责任制。做到谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到责任分解、考核、追究三到位，加强督促检查，认真解决落实责任制过程中存在的责任不明确、考核难以操作、追究不到位等问题。二是要健全选人用人机制。健全选人用人机制，是促进党风廉政建设好转的重要环节。这次在征求职工意见时，就有人反映我们人事制度改革不到位，公推公选透明度不高，考核渠道不畅，用人标准不严，干部人事工作监督上还存在一些不足。组干部门要进一步完善干部考察制度、公开选拔制度、竞争上岗制度、党政联席会票决制等，不断增加干部选任工作的公开度和透明度，认真落实好职工的知情权、参与权、选择权和监督权。三是要进一步加大对违纪违法案件的查处力度，要着重查处经济领域和群众反映强烈、影响严重的违纪违法案件，加大对发生在群众身边、侵害群众利益案件的查处力度。在这次征求的意见中，就有职工对我们工房的土建工程有意见，平改坡本来是为职工办的一件事实，但改之后，并没有收到我们预期的效果；也有的职工反映单身楼装修质量差，桌子、电视柜、床，甲醛含量严重超标；还有的反应福利用品质量问题和外包工问题；这些问题到底存不存在，到底有没有不正之风，到底有没有我们党员干部参与，纪检部门要对这些问题好好的查一查，有没有腐败，一定要查清楚。在廉政建设问题上，我给大家表个态，我的亲戚、家人来矿办事，我打招呼的我负责，否则谁办谁负责，希望两级干部不要存任何侥幸心理，党风廉政建设不管牵涉到谁，只要有问题和人民来信，一定会一查到底。 12
三、党员领导干部要做廉洁奉公遵纪守法的表率。
“一要干净，二要干事”，干净是第一位的，这是党员领导干部必备的zz品格，也是我们这次先进性教育活动的最根本要求。一是必须具备正确的理想信念。无数的事例说明，大多数领导干部蜕化变质，往往是从理想信念的动摇和蜕变开始的。透视这些人犯错误，无非两条轨迹，一条是从zz上打开缺口，另一条是从经济、生活打开缺口，两条轨迹的起点，都是理想信念发生动摇，因此两级领导干部就必须加强学习，升华境界，不断提高自己的思想层次和道德觉悟，要经常反省对党纪国法、政策制度学习领会如何，执行如何；经常反省职工群众对自己的意见和评价如何；经常反省在勤政廉政方面做得如何；二是正确对待个人的名利得失。目前，有少数干部受“官本位”思想的影响，热衷于拉关系，找靠山，甚至是跑官要官，最终走上违法犯罪道路。因此，作为领导干部一定要把握好正确的价值取向，以平常心对待名利，要立志做大事，不要立志做大官，要时刻守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，管得住小节，时刻保持清醒的头脑，严格自律，防微杜渐；三是要正确行使手中的权力。希望两级领导干部要经常想一想，当官为了什么，在位做什么，有权干什么，身后留什么？要树立立党为公、执政为民权力观，面对诱惑，要时刻想到自己的身份、想到从政的宗旨、想到党的纪律，把权力用在全心全意为人民服务上。
四、要以专题教育活动为契机，积极投入到矿的安全生产中去。
党风廉政建设专题教育活动，是开展先进性教育活动的一项重要内容，刚才xxx书记对贯彻落实公司党风廉政建设专题教育活动做了具体的部署，两级领导干部一定要明确各阶段的重要任务，要把专项教育活动与先进性教育活动有机的结合起来，扎实有效的开展好第二阶段自查自纠活动，要认真对照党委67号文件的16个方面，查找自身存在的问题，认真进行整改。目前，我们各项工作仍然比较被动，标准化几次都排在其它矿后面，安全形势也十分严峻，生产任务也十分艰巨。面临目前的安全生产形势，矿两级干部要以先进性教育和党风廉政建设专题教育活动为契机，把主要精力投入到矿的安全生产经营中去。一是要切实转变干部作风。职工群众对我们干部作风上意见也很大，这次征求意见中就普遍反应工房小区管理不善，出现了多次“白日闯”事件，丢了很多东西。还有的个别干部作风不检点，外来车辆到工房车接车送，还有的反应我们机关人员服务意识差。这些问题，领导干部要对号入座，积极改正。要多开展调研活动，多深入一线、多深入基层，经常到群众意见大、工作难度大、基础条件差的地方去，做到问题在一线发现，在一线解决，多为职工办事实、办好事，真正做到让党组织放心，让职工群众满意。二是要继续开展好“排查三危、杜绝三违”安全主题教育活动，重点做好“危险时段、危险地点、危险人群”的“三危”排查工作，认真查找质量标准化工作中存在的问题；三是要积极推进安全文化建设，按照“6s4e”的标准要求，加大精细化管理工作的试点力度，积极倡导“我在岗、我负责”的精神，发挥“一名党员一面旗帜”的表率作用；四是要严格落实各级领导干部的安全生产责任制，按照谁主管、谁负责的原则，明确责任，加大责任追究力度，形成上标准岗、干标准活，干部无违章指挥、工人无违章作业的良好局面。
同志们：开展党风廉政专题教育活动，是转变全矿干部思想、提高干部意识的重要举措，希望两级领导干部要通过这次专题会议，认真查找自身问题，勇于改正自身存在的问题，居安思危、艰苦奋斗、真抓实干，以更加旺盛的斗志、更加科学的态度，乘势而上，拼搏进取，为完成矿的各项经济利润指标而努力奋斗！
同志们：
在全矿上下认真开展保持共产党员先进性教育第二阶段活动之际，今天我们又在这里召开党风廉政建设专题教育大会，就是为了使统一全矿干群思想，认清形势，确保先进性教育活动取得实效。刚才，副矿长xxx同志传达了xxx同志在公司中层干部上的讲话精神，党委副书记xxx同志传达了党委67号文件《关于认真落实公司党风廉政建设专题教育活动的意见》，为更好的落实这次大会精神，切实加强党风廉政建设，转变干部作风，我再讲四点意见：
一、要正确认识开展此次专题教育活动的重大意义。
*月**日，xxx总经理在公司中层干部会议上，做了重要讲话，对公司存在一些问题进行了深刻的分析，8月15日集团公司立即召开基层单位的党政主要领导和各单位的纪委书记会议。xxx案件给公司造成了很大的影响，使公司党风廉政建设面临着更加严峻的形势。近几年来，我们矿虽然在党风廉政建设上做了大量的工作，为矿的改革发展做出了积极贡献，但我们的工作与公司领导对我们的要求，特别是与广大职工对我们的期望，还有相当大的差距。去年底，就出现了xxx案件，在今后的工作中会不会再出现xxx、xxx呢，x书记在党风廉政建设专题会议上讲道，除了安全和党风廉政这两项工作外，我们各项工作都有把握，这就需要我们的干部好好的反醒、反思，反思我们的思想、言行是否符合党员的标准，一些个别问题是否在我们身上存在。经过我一年多的调研、了解，在我们的干部当中，还不同程度的存在形式主义、官僚主义；工作不深入，有令不行、有禁不止等问题。今年来，我也收到了不少信访件，有的反映个别干部不廉洁，也有的反映机关个别干部作风问题，尤其是在前段时间先进性教育活动第二阶段广泛征求意见中，广大职工群众对我们的工作还是有很大的意见，对领导班子的意见就有13条，对班子成员有22条。针对这些意见和建议，我们一定要保持清醒的头脑，认真分析我们工作中存在的问题，正确认识开展党风廉政专题教育的重大意义，准确把握党风廉政建设面临的新情况，解决新问题，更好地适应党风廉政建设新形势、新任务的要求。
二、要进一步完善机制，加大群众信访件的查处力度。
今年来，我们在机制建设方面上进行了有益的探索，但步子迈得太慢，效果不明显。一是要进一步完善党风廉政建设责任制。做到谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到责任分解、考核、追究三到位，加强督促检查，认真解决落实责任制过程中存在的责任不明确、考核难以操作、追究不到位等问题。二是要健全选人用人机制。健全选人用人机制，是促进党风廉政建设好转的重要环节。这次在征求职工意见时，就有人反映我们人事制度改革不到位，公推公选透明度不高，考核渠道不畅，用人标准不严，干部人事工作监督上还存在一些不足。组干部门要进一步完善干部考察制度、公开选拔制度、竞争上岗制度、党政联席会票决制等，不断增加干部选任工作的公开度和透明度，认真落实好职工的知情权、参与权、选择权和监督权。三是要进一步加大对违纪违法案件的查处力度，要着重查处经济领域和群众反映强烈、影响严重的违纪违法案件，加大对发生在群众身边、侵害群众利益案件的查处力度。在这次征求的意见中，就有职工对我们工房的土建工程有意见，平改坡本来是为职工办的一件事实，但改之后，并没有收到我们预期的效果；也有的职工反映单身楼装修质量差，桌子、电视柜、床，甲醛含量严重超标；还有的反应福利用品质量问题和外包工问题；这些问题到底存不存在，到底有没有不正之风，到底有没有我们党员干部参与，纪检部门要对这些问题好好的查一查，有没有腐败，一定要查清楚。在廉政建设问题上，我给大家表个态，我的亲戚、家人来矿办事，我打招呼的我负责，否则谁办谁负责，希望两级干部不要存任何侥幸心理，党风廉政建设不管牵涉到谁，只要有问题和人民来信，一定会一查到底。 12
三、党员领导干部要做廉洁奉公遵纪守法的表率。
“一要干净，二要干事”，干净是第一位的，这是党员领导干部必备的zz品格，也是我们这次先进性教育活动的最根本要求。一是必须具备正确的理想信念。无数的事例说明，大多数领导干部蜕化变质，往往是从理想信念的动摇和蜕变开始的。透视这些人犯错误，无非两条轨迹，一条是从zz上打开缺口，另一条是从经济、生活打开缺口，两条轨迹的起点，都是理想信念发生动摇，因此两级领导干部就必须加强学习，升华境界，不断提高自己的思想层次和道德觉悟，要经常反省对党纪国法、政策制度学习领会如何，执行如何；经常反省职工群众对自己的意见和评价如何；经常反省在勤政廉政方面做得如何；二是正确对待个人的名利得失。目前，有少数干部受“官本位”思想的影响，热衷于拉关系，找靠山，甚至是跑官要官，最终走上违法犯罪道路。因此，作为领导干部一定要把握好正确的价值取向，以平常心对待名利，要立志做大事，不要立志做大官，要时刻守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，管得住小节，时刻保持清醒的头脑，严格自律，防微杜渐；三是要正确行使手中的权力。希望两级领导干部要经常想一想，当官为了什么，在位做什么，有权干什么，身后留什么？要树立立党为公、执政为民权力观，面对诱惑，要时刻想到自己的身份、想到从政的宗旨、想到党的纪律，把权力用在全心全意为人民服务上。
四、要以专题教育活动为契机，积极投入到矿的安全生产中去。
党风廉政建设专题教育活动，是开展先进性教育活动的一项重要内容，刚才xxx书记对贯彻落实公司党风廉政建设专题教育活动做了具体的部署，两级领导干部一定要明确各阶段的重要任务，要把专项教育活动与先进性教育活动有机的结合起来，扎实有效的开展好第二阶段自查自纠活动，要认真对照党委67号文件的16个方面，查找自身存在的问题，认真进行整改。目前，我们各项工作仍然比较被动，标准化几次都排在其它矿后面，安全形势也十分严峻，生产任务也十分艰巨。面临目前的安全生产形势，矿两级干部要以先进性教育和党风廉政建设专题教育活动为契机，把主要精力投入到矿的安全生产经营中去。一是要切实转变干部作风。职工群众对我们干部作风上意见也很大，这次征求意见中就普遍反应工房小区管理不善，出现了多次“白日闯”事件，丢了很多东西。还有的个别干部作风不检点，外来车辆到工房车接车送，还有的反应我们机关人员服务意识差。这些问题，领导干部要对号入座，积极改正。要多开展调研活动，多深入一线、多深入基层，经常到群众意见大、工作难度大、基础条件差的地方去，做到问题在一线发现，在一线解决，多为职工办事实、办好事，真正做到让党组织放心，让职工群众满意。二是要继续开展好“排查三危、杜绝三违”安全主题教育活动，重点做好“危险时段、危险地点、危险人群”的“三危”排查工作，认真查找质量标准化工作中存在的问题；三是要积极推进安全文化建设，按照“6s4e”的标准要求，加大精细化管理工作的试点力度，积极倡导“我在岗、我负责”的精神，发挥“一名党员一面旗帜”的表率作用；四是要严格落实各级领导干部的安全生产责任制，按照谁主管、谁负责的原则，明确责任，加大责任追究力度，形成上标准岗、干标准活，干部无违章指挥、工人无违章作业的良好局面。
同志们：开展党风廉政专题教育活动，是转变全矿干部思想、提高干部意识的重要举措，希望两级领导干部要通过这次专题会议，认真查找自身问题，勇于改正自身存在的问题，居安思危、艰苦奋斗、真抓实干，以更加旺盛的斗志、更加科学的态度，乘势而上，拼搏进取，为完成矿的各项经济利润指标而努力奋斗！