今天在高新开发区，100名高级技师欢欢喜喜地接受了山东省首席技师的命名，他们每人每月享受1000元的省政府津贴，还享有专家一样的待遇。此后，每年都会有100名技术工人将享受这样的待遇。

就在几天前，同样在开发区里，招聘会上大学生们正在为找工作犯愁。大学毕业生小蔡表示：“现在参加招聘会，我要的待遇不高，只要1000元就可以了。因为学校的牌子不够硬，公司还觉得我提出的工资太高了。我一个好朋友在技校，找工作比我牛。不用跑招聘会不说，那家公司还一直夸他是人才。每个月还有2000多元的工资，真是羡慕。”

在知道首席技师享受的待遇后，正在准备25日招聘会的小蔡感到非常羡慕：“他们拿的津贴就达到了我的工资预期，能不羡慕吗？”

相对于大学生找工作困难，现在很多职业学校的学生找工作轻松很多，像钳工、车工等“金蓝领”供不应求。我省每年需要高技能人才40万人，可实际培养不到10万人，高技能人才供需矛盾十分突出。

目前，全省17个市、7个行业部门和50%左右的大企业已经建立了首席技师制度。技能人才越来越受到企业的重视。一家皮鞋制造企业的老板表示：“我们这里普通的工人每个月1000元左右的工资，可是我们的皮鞋设计师每个月最高的可以拿到6000多元的工资。”

省城某高校就业指导中心的一位老师告诉记者，这种“首席技师”的评选是真正的唯才是用，这给毕业生也是一个很好的启示：从事一线技术工作，同样受到重视和推崇，就业不必盲目盯着所谓的“白领”身份和舒适的办公室。(杨黎明)

来源：生活日报