年后毕业生的求职已经拉开帷幕，从上周末开始，省和南京市毕业生市场也已展开新一年的招聘。记者昨天了解到，现在很多企业在招聘的时候针对毕业生推出了“实习生”的岗位，让很多与成熟人才竞争失败的毕业生看到了新的希望，但是省招生就业指导服务中心有关负责人提醒，毕业生在应聘这类职位时，一定要多长个心眼，千万别“赔了夫人又折兵”。

“招聘实习生，择优录用。”“招聘实习生，要求2006届毕业生，下月到岗。”近日，记者在采访中常常可以看到类似的招聘信息，常州某实习基地也将于三四月份在南京专门举办招聘实习生的面试会，目前有16家单位报名参会提供75个岗位。省招生就业指导服务中心的有关负责人表示，现在是企业招聘的旺季，虽然总体来说，招聘毕业生的企业从数量上和质量上略有下降，但是招贤纳才的愿望都比较迫切，急需用人。与一些世界500强企业招聘暑期“实习生”不同的是，现在的企业招聘“实习生”要的都是应届毕业生，以就业为目的，往往要求能够尽快上岗。虽然就业希望大，但由于牵涉到毕业生下半学期的学业以及实习时间长短等关系到切身利益等问题，毕业生必须多长个“心眼”，在应聘此类岗位时，一定要做好先期准备：首先，要确定实习时间跟上课时间是否冲突，如有必要，可以跟学校或用人单位商量，但是不能随意逃课；其次，在递交简历时一定要问明单位的实习岗位是否是需要招人的岗位，最终的签约率大概会有多少，不要被一些小企业利用成其廉价劳动力，又在这招聘旺季失去了就业机会。（王睿）

来源：扬子晚报网