许轶——HiAll创始人，芝加哥大学硕士，放弃花旗银行高薪工作回国创业。具多年人力资源培训和教育咨询经验，与包括麦肯锡、IBM、朗讯、 西门子等50多家公司深入接触。《剪裁人生》、《求职胜经》作者。

主持人：非常高兴许老师给我们做的介绍，2006年毕业生求职遇到的最大困难，一个是如何让我们找到企业，第二就是如何让企业接待我们。其中最重要的一个问题就是如何提高我们毕业生自身求职的素质和求职的能力，在这方面许老师能不能给我们同学一些建议？

许秩：这个问题问得非常好，从几个角度我先说一下大家常见的一些误区和问题，可能改掉了这些问题，求职会便的更加亿容易。首先强调一点，大家觉得求职只是在网上投简历，这不是非常正确的，包括网络求职最发达的美国，也只有不到40％的人在去年通过网络求职和招聘。所以我想给大家的第一个建议是在你求职的时候一定要让你所有的亲戚朋友都知道你在求职，而且要广泛利用你的人脉和社会关系求职。第二个建议，大家千万不要把自己当成一个已经静止的产品，通常我见到很多人的误区是，我所学的专业以及我的学校和工作背景都已经是一成不变了，而我在这样的基础上找工作。这也是一个很常见的误区。实际上你可以在现在的工作上还去外面做一份兼职，如果你在骑驴找马的过程中找工作，你现在的工作也是给你的简历增加价值，因为用人单位会做这样一个预测和估计，比如明年你6月份7月份毕业之前，你还会在这个工作得到更多的工作经验，也会比你单纯不去实习的情况，更加增加你的竞争力价值。

这是比较常见的两个误区。

来源：网易