展示诚信魅力
发布时间:2019-08-21 03:23:06
也许是就业市场常是“卖方市场”,也许由于求职者多数处于弱势,现在有一些求职者对自己越来越没信心,觉得自己硬件不够“硬”,于是有一些求职者对自信的理解产生了偏差,部分用人单位发现了“假冒伪劣”的情况:招聘一个热门岗位的人才,收到几十份个人简历中,竟有5人自称为学校的大学学生会主席,6人为大学班长……
我们都知道,在求职过程中,表现出相当的自信是吸引用人单位的一个方面,但通过虚设硬件来增加求职的砝码,显然是不可取的。当社会对这种丑恶现象进行了揭露批判,当用人单位扎紧了“篱笆”,当“知情权”被作为法律形式固定下来……我们欣喜地看到,诚信在求职中成为了另一种出奇制胜的敲门砖。在今年举办的几次人才交流会上,有关人士看到一些求职信,不但罗列了求职者的优点,还坦率地谈自己的缺点,如“时间观念不强”、“有时候做事不能善始善终”等等。
有一名求职者说,每个人都不可能十全十美,适当地说一说自己的缺点,更能说明自己是一个诚实守信的人。有缺点并不可怕,可怕的是有了缺点自己还意识不到甚至一味遮掩。反过来说,自己在这方面的自知之明、诚信坦率将会给用人单位留下更加良好的印象,自己也能在今后的工作中加以改正。
许多单位的招聘负责人对此表示十分欢迎。他们认为,这样对求职者的正反面都能够有一些了解,以便安排更加适合他的工作,另外通过这个问题也可以看出一个人是否敢于面对自己的缺点,以及他的现场反应能力”。与一个人的才学相比,人格的魅力是最有吸引力的,最易获得人们的认可。
来源:金华新闻网
我们都知道,在求职过程中,表现出相当的自信是吸引用人单位的一个方面,但通过虚设硬件来增加求职的砝码,显然是不可取的。当社会对这种丑恶现象进行了揭露批判,当用人单位扎紧了“篱笆”,当“知情权”被作为法律形式固定下来……我们欣喜地看到,诚信在求职中成为了另一种出奇制胜的敲门砖。在今年举办的几次人才交流会上,有关人士看到一些求职信,不但罗列了求职者的优点,还坦率地谈自己的缺点,如“时间观念不强”、“有时候做事不能善始善终”等等。
有一名求职者说,每个人都不可能十全十美,适当地说一说自己的缺点,更能说明自己是一个诚实守信的人。有缺点并不可怕,可怕的是有了缺点自己还意识不到甚至一味遮掩。反过来说,自己在这方面的自知之明、诚信坦率将会给用人单位留下更加良好的印象,自己也能在今后的工作中加以改正。
许多单位的招聘负责人对此表示十分欢迎。他们认为,这样对求职者的正反面都能够有一些了解,以便安排更加适合他的工作,另外通过这个问题也可以看出一个人是否敢于面对自己的缺点,以及他的现场反应能力”。与一个人的才学相比,人格的魅力是最有吸引力的,最易获得人们的认可。
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