近日，“职业指导进高校”第四站走进武汉理工大学。嘉宾们在演讲时指出，毕业生若在求职时“买”不到理想职业，可采取购房一样的“按揭”。

企业注重团队精神

先爱父母再爱企业

嘉宾张兆望（武汉圣陶沙置业有限公司总经理，副教授）说，他公司里曾有一名业务能力很强的技术员，在管理中与施工单位关系很紧张，经常发生纠纷。为此，公司董事会忍痛将其辞掉。“这名技术员造成关系紧张的主要原因，是缺乏爱心。”张兆望提醒毕业生：孝人之本。一个人必须有爱心，要先爱家庭、爱父母、爱妻女、爱朋友，最后再爱企业。只有这样的人，才会成为一名好员工。

技术能人意外下岗

2002年，圣陶沙公司在项目论证的关键环节，从深圳高薪聘请了一位技术负责人。但后来发现，这位技术能人总认为自己的判断正确，对其他员工的话一概不听，只听董事长和老总的，明显缺乏团队精神。为此，公司将其辞退。

现代企业是由团队组成的。“毕业生在校期间，应加强团队精神的培养。”

就职条件不够先行“按揭”

“脱鞋”进飞船成就首位宇航员

嘉宾袁伯伟（省创新研究会会长，省人才市场高级职业指导师）告诉大家：前苏联宇航员尤里·加加林是到太空旅行的第一人，但鲜为人知的是，加加林之所以能从众多备选宇航员中脱颖而出，缘于他的一次脱鞋。

据介绍，在东方1号宇宙飞船建造好后，有关部门请备选宇航员去参观。在进入飞船时，其他宇航员都直接走进了舱内，惟有加加林在进入飞船时脱下了鞋子。

这一举动让考官们看在眼里：把飞船交给一个如此爱惜他的人驾驶，还有什么不放心的。于是，在其它条件相同的情况下，加加林便成了世界上首位宇航员。

袁伯伟说，求职面试的过程中，很多毕业生就败在细节上。一位毕业生在面试时，有一位面试官请他打开其随身携带的包。当看到包里杂乱无章时，面试结果就出来了：“一个连自己包都整理不清楚的人，也不会管理好自己的工作。”

“按揭”自己的职场

每位毕业生的心里，都会有一个理想的职业或职位。但是，受工作经验等条件的制约，这一理想在毕业时大多暂时难以实现。怎么办？

职业指导师指出，“按揭”是最好的办法。在当今职场上，最善于职场“按揭”大多是学历不高的人：他们在实际工作中不断积累经验增长学识，于是慢慢走向成功。

那么，毕业生该如何“按揭”职场？职业指导师就此提出五大“法则”：

法则一：应尽早选准自己感兴趣并有一定上升空间的职业；

法则二：记住“没有稳定的职业，只有稳定的技能”；

法则三：善于学习，不断积累；

法则四：步子要稳，计划要周到。按揭买房最怕“心比天高”。要量力而行，千万不要目标过高，让自信心锐减；

法则五：在心里安上一根弹簧———要有一个能伸能缩的心态。（雷雨）

来源：汉网