“有相关工作经验者优先！”这个人才市场上出现最高的词语，常常让刚出校门的大学生们“望岗兴叹”。如何扫除这个就业障碍呢？昨日，记者从辽宁省劳动和社会保障厅获悉，劳动部门已经发出通知，将在全省范围内建立高校毕业生就业见习制度，帮助未就业的高校毕业生积累工作岗位经验。 据悉，这在国内是第一次。

大学生找实习岗位真难

吴霞是沈阳师范大学英语系三年级学生，她想抓住最后一个暑假实习一下，积累点工作经验。她向某外资企业投了简历,自认为凭借自己良好的沟通能力和外语水平，竞争一个文秘岗位应该没问题，但没想到被当场拒绝。对方说，他们要招的是一名男生。

见习制度需要社会支持

与大学生的热切需求相比，很多企业都对这种实习制度感到漠然，不少单位都觉得从原则上来说“的确没有培养实习生的义务”。某单位人力资源部负责人李先生告诉记者，出于节约成本的考虑，一些单位的确不愿意接受实习生，因为现在企事业单位的办公设备都很有限，留给实习生的空间实在很小。

对此，辽宁省劳动和社会保障厅就业处的周乃林认为，找实习岗位，其实跟找工作有相似之处，这也是目前很多学生都争抢实习岗位的原因之一。而接纳大学生实习，就需要政府部门及社会各界的广泛支持。

见习期间有望获生活补贴

其实，用人单位应把要求实习的大学生看作公司未来的员工、顾客和合作伙伴，从战略的高度为公司的未来发展作人才储备。对接收大学生实习，欧美国家的一些企业大都不是从经济效益的角度考虑，而是看到大学生的到来能为企业带来新思想、新观念，对企业的长远发展有利。

对此，劳动部门将与有关部门协调，落实好见习期间高校毕业生的基本生活补助，适当给予补贴，并免费提供必要的劳动保障事务代理和就业指导等服务。（王术）

来源：时代商报