“刚毕业时，我就寄出去50多份求职简历，前几天，有好几家单位打电话说同意要我，其中有太原的一家建筑公司和临汾的一家焦化公司，但我还是想再来人才市场看看……”8月13日，在山西人才市场二层交流大厅，太原理工大学的一位毕业生在接受记者采访时如是说。

“你们班的毕业生，有多少人已经找到工作？其中有多少人已经找到两份或两份以上的工作？有多少还未找到工作？”记者问该毕业生。这位毕业生说：“我们班，目前至少有十几个人正在两份或两份以上的工作中选择自己未来的工作岗位，至少有二十几个人还没找到工作。”

太原一家建筑公司的人事经理对记者说：：“我很反感毕业生乱签就业合同，每年我都为招聘大学生伤脑筋。去年我曾先后三四次去北京的一些高校招聘大学生，每次都能与十几人达成协议，但最后来我们公司的只有一个人。今年也有几十个比较理想的建筑类毕业生和我们联系，但不知道最后能来几个？”

有关人力资源专家认为，在当今就业压力相对较大的前提下，大学生的择业诚信相当重要，如果和一家用人单位签约，就不应再与另一家单位签约了，如果违约，最后吃亏的一定是处于弱势的大学生。

来源：山西新闻网