据济南市人事局提供的数字，２００５年预计将有２.３万大学毕业生在济南就业。为此，济南市将启动多项措施，拓宽毕业生就业渠道。

第一，高层次毕业生在济南就业可享受优惠政策。按照一流人才、一流业绩、一流报酬的原则，由用人单位与本人协商，从优确定报酬。每月可分别给予博士后、博士、硕士１０００元、８００元、３００元的学位补贴。到企业工作的国内外知名专家学者和某一学科技术领域的带头人、博士生导师、博士后、博士、硕士，分别享受１０万元、５万元、３万元、２万元和１万元的政府一次性安家补贴。
硕士以上研究生进入事业单位享受不限计划、不限时间、不限生源地、不限专业的“四不限”政策；学士学位本科以上学历毕业生在济南就业可“先落户，后就业”；省级优秀毕业生、党员毕业生、学生干部及济南急需紧缺专业高校毕业生留济就业不受学历、生源地限制。

第二，毕业生择业期内享受多项免费服务。可免费享受办理求职登记手续、网上推荐就业及查询就业信息、档案保管、获取就业服务联系卡及服务手册、就业服务指导等服务。灵活就业、自主创业的毕业生，择业期内可免费享有代缴养老保险、档案保管、转正定级、职称考评、记录工作经历等人事代理服务。

第三，选拔毕业生到基层农村志愿服务。２００５年首次确定选拔５０名毕业生到济南农村从事１年的支农、支教、支医、扶贫等活动，期满报名参加公务员招考和应聘事业单位的优先录取。

第四，组建“大学生就业培训基地”。为帮助未就业毕业生积累工作经验，济南将建立“大学生就业培训基地”，培训锻炼时间为６个月。期间，用人单位将为大学生提供必需的生活条件，发放不低于济南市最低生活保障线的工资，从而缩短毕业生适应社会的过程，为济南储备急需紧缺专业人才。

第五，鼓励毕业生先提升学历教育后就业。支持暂未落实就业单位的毕业生继续提升学历教育。学习期间，保留派遣资格，延缓择业期限，取得后学历后，落实就业单位的按后学历为其办理就业手续。

另外，毕业生自主创业、到非公有制企业就业等还将享受一系列优惠政策和特殊服务。

来源：新华网山东频道