怎样拓宽大学生的就业渠道？昨日，在四川省人事厅、省教育厅的组织下，全省21个市（州）的人才中心、省内13所高校就业处负责人齐聚西南石油学院，围绕这一话题展开讨论。

据了解，四川各大高校应届毕业生人数预计将达13万人。省教育厅有关负责人昨日分析，造成现在高校毕业生就业难的现状，主要是以下几个原因：毕业生人数增长过快，社会就业压力大，就业人数多于岗位接纳能力；毕业生就业的市场化建设和市场化人才配置不到位；人才培养的支持体系不科学；学生个人条件的不适应，“高不成，低不就”错过就业机会；学生个人综合素质差，知识面过窄，使得“无业可就，有业不就”的局面出现。

“我们愿意与省内各高校加强联系，争取建立长远的合作关系。”成都市人才流动服务中心主任助理薛驰说，目前，成都市人才中心已经准备了不少的大型双选会，给不少大学毕业生提供了就业信息，他们还将开展职业技能培训工程等活动，希望能与各大高校一起，进一步完善毕业生就业市场。四川省人才交流中心主任杨进则建议，应加强各市（州）人才中心与高校的信息交流和合作。

作为学校代表，四川大学招生就业处副处长荣建国认为，要改变高校就业的疲软现状，就需要学校和人事部门建立长效的就业机制。西南石油学院学工部部长廖苏华则提出，需要人事、教育、高校三方建立规范、畅通的就业机制，以双选市场为主，各市（州）的中小型企业以及各地市场为辅；贯通高校和人事部门的需求信息，共同搭建就业平台；同时，学习外国以及沿海的人才配给制等先进经验，运作四川省毕业生就业市场。 实习生何立记者赖永强

来源:华西都市报