南京市毕业生就业见习培训传来好消息，目前已有65名见习学员因表现良好，提前被见习单位录用，正式签订劳动合同。昨天，南京市启动新一轮毕业生就业见习招生，招生会将于11月17日在市人才市场举办。届时，222家企业将为毕业生提供3189个就业见习岗位。

经前阶段见习招生，已有800名学员上岗。但有些毕业生认为见习只是临时去用人单位，见习结束后不能保证被单位录用；每月310元的生活补贴又较少，从而错失见习上岗机会。有关人士说，毕业生见习培训，是政府出资运作的促进毕业生就业的计划，有此背景，备受用人单位的重视。目前临近年末，许多用人单位正在考虑新一年的用工，此时提供的见习岗位，很多是用人单位急需人才的岗位，学员表现好，把握住，就可能签约就业。学员的见习期为36个月，这给用人单位留下了充分考察学员的机会，比人才市场供需双方的三五分钟接触，要深入得多，用人单位必然珍视每位见习生。

据了解，南京市毕业生就业见习培训已形成一套行之有效的管理服务模式，如用人单位和报名者双向选择；企业安排“带教”老师制订适合学员的个性化培训方案；社会中介机构提供全过程跟踪指导服务，以保证见习青年工作顺利、确有收获。

针对前段时间有毕业生和家长反映，不少毕业生因见习培训的资格受限，入不了门。市见习办近日召开了专题研究会，决定适当放宽“入门”条件：2003年及以前年度的毕业生，凡年龄在26周岁以下、学历在大专以上、未稳定就业者，均可参加就业见习培训；2004年毕业、目前尚未就业且属家庭生活困难对象的，经相关部门认定也可以参加见习培训。有过一次就业经历及尚未毕业的应届生仍不在此次见习培训范围之内。（王卫庭）

来源：扬子晚报