“我们渴望更多高素质的硕士、博士、博士后加入企业发展中来，但是有的研究生来了干不了几个月就拍屁股走人，这对企业对自己个人发展都是不利的。”在昨天结束的2004年华东地区高层人才洽谈会上，一家企业的高层管理人员对记者道出了这样的心声。

昨天上午10点多，记者来到位于江苏展览馆的高层人才招聘会现场，立刻被这里人山人海的热烈气氛感染了，研究生是应聘者的主体，众多著名企业与高等院校则形成招聘方的主打阵容，不少单位为了抢夺优秀人才，纷纷打出各种优厚的条件，如来自西南科技大学党委办公室毛晓红副主任向应聘者承诺，学校将给所有面试者报销来回路费。一眼就可看出，高层人才们对用人单位的取舍：一些华东地区著名企业的招聘摊位前人满为患，而一些不太知名的小企业却“摊前冷落鞍马稀”，不少应聘者看过一眼就走了。

人头攒动的扬子江药业集团招聘席前，该集团人力资源总监陈先生在直言企业求贤若渴的同时，也痛陈企业录用人才遇到的尴尬事：现在的研究生很多，但能真正适应社会需求、愿意投身企业，能和企业同生死共命运的毕业生并不多。好多人都是抱着试一试的想法来看看，有的来干不了几个月就拍屁股走人。用人单位普遍希望在校研究生在走向社会之前就做好自己的职业规划，明白自己的人生方向，慎重签约。（李海中）

来源：扬子晚报