根据控股公司党委“提高专业技能、培养专业人才”主题活动的指导原则，以及党员读书活动的意见精神，电商党支部结合自身特点，讨论并制订了2011年度工作计划。

　　一、“提高专业技能、培养专业人才”及读书系列活动：

　　电商党支部是一个刚刚凝聚起来的战斗团队。她历经了多次整合，党员来自不同的板块，业务上又分散在酒店、航空、火车、自由行、商务旅行等各个板块，业务类型多，专业技能多元化。结合业务发展的需求，党支部决定以党员为核心，配合电子商务总部经营班子，推动读书、培训工作。

　　活动原则：党员推动，配合班子，发动群众，突出特色，推广复制

　　系列活动具体内容：

　　1、 “电商党员电子书库”：

　　    建立“电商党员电子书库”；电子书籍成本低，可复制性强，覆盖面广，管理方便。

　　    每月向党员、积极分子、青年团员推荐电子图书，放在电子书库上供员工下载阅读。图书的推荐由党支部主导，在经营班子的支持下，鼓励积极分子，青年团员、各部门管理者、业务骨干等推荐书目，由党支部审核后，责成专人完成网上采购，并布置电子书库。

　　    电子书库向电商全体员工开放；并向公司党委开放；同时对有意愿合作的党支部开放；

　　    从2011年4月起，逐步、持续布设完善。

　　    预算：电子书籍注册采购：约￥500.-

　　2、“电商党员博客”：

　　建立“电商党员博客”；突出时代的特点，成为党员互动交流的平台；为电商全体员工提供浏览和发言权限；

　　党员每月须提交读书心得，以报告总结或格言警句等形式，上传博客，作为博客的必要组成，与党员组织内部交流的平台，成为党员彰显形象和声音的舞台；

　　建立意见建议栏，听取积极分子和普通群众的意见和建议，作为党员自律和组织建设的有力手段；

　　博客已在2011年3月开通，正在试运行，并持续完善。

　　预算：免费

　　3、 “电商党员讲师团”：

　　建立“电商党员讲师团”，由电商党员组成；必要时邀请各业务板块的外围讲师人员，或专业人士；

　　党员自领题目，结合本职岗位，或学科专长，或近期学习心得，编制讲义，在经营班子的支持下，组织全体员工自愿参加的培训课堂；一方面督促党员总结工作经验，树立思路，深化学习成果，另一方面，在全体员工面前树立党员的专业化形象，突出党组织对企业发展的贡献，进而树立党组织和党员的威信，激发积极分子进一步向党员学习、向党组织靠拢的热忱；

　　评选优秀讲师，以各类“特色奖”激励党员和积极分子讲师队伍，使之不断壮大、提升；

　　讲义作为党员书库的组成部分，共员工下载分享；

　　在2011年4月起，配合总部整体培训计划，至少每月组织一次党员讲师的课程。

　　预算：内部讲师费用：￥300.-/人天 x 8人天（分批按半天为单元实施）=￥2’400.-

　　         外聘讲师费用：￥1500.-/人天 x3人天 = ￥4’500.-人天

　　        合计：￥6’900.-

　　   以上活动，在公司党委的支持下，可以逐步复制，建立平台，形成e化组织活动平台。

　　二、组织建设：

　　电商党支部党员人数还很少，占总部总人数比例很低，且分布不均匀，积极分子人数也不多。组织建设是今年工作的重点。

　　支部计划采取以下措施，加强组织建设：

　　1、加快党员发展：

　　加密与现有积极分子的沟通，加强对他（她）们的监督管理，尽快提升他（她）们的认识和改造，力争在年内至少发展1名新党员；

　　2、青年骨干团队：

　　每个党员至少发现1名青年骨干，通过业务指导、思想帮助，争取他们向党组织靠拢，成为新的入党积极分子；

　　3、推优工作：

　　以党支部的名义，向经营班子推荐党员担当更重要的任务，承担更多创新工作，突出党员在业务板块的地位和作用；

　　4、监督机制：

　　在加强自我监督机制的同时，邀请经营班子对所分管的党员进行定期评定，评定标准高于一般员工，评定结论留存档案；邀请员工监督党员，充分利用“党员博客”，吸纳群众意见，并对改进措施进行公示，结果由群众评议。

　　电商党支部努力通过以上计划措施，利用电商e化管控平台，以电商e化管理理念，激励党员求职创新、爱岗敬业，突出党员对企业发展的价值，增强党组织对公司发展的推动作用，提高党组织对积极分子的吸引力，进而探索现代化企业党组织的创新之路。