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招聘会上 外企老总妙谈“匹配应聘”

发布时间:2024-08-19 05:55:30
招聘会上,求职者要想应聘成功,现场面谈时的表现很重要。昨日,在洪山体育馆举行的综合人才招聘会上,一家外企老总向记者畅谈了其“匹配应聘”之道。

昨日,记者在招聘现场看到,戴蒙德电力机械(湖北)公司招聘展位前围了不少人。原来,招聘负责人史蒂夫·卡本特无意中同一名应聘者讲起应聘注意事项,结果引来不少人旁听。卡本特认为,要想应聘成功,现场面谈时关键要考虑自身条件和工作岗位是否匹配的问题。

他认为,应聘者看了职位描述后,首先要考虑自己是否符合招聘条件,符合多少。当发现不完全匹配时,要尽量突出自己具有优势的一面。如有的人一看对方“要求有5年以上工作经验”,而他只有3年工作经历时,便放弃应聘了。而卡本特认为,这还有希望,如果向对方说明自己3年的工作经历,也能达到对方要求的5年工作经验所达到的水平时,也有可能应聘上。

应聘者众多,大家水平相当,如何脱颖而出?卡本特认为,讲明自己与应聘职位的具体匹配程度,并表明到岗后的工作态度,告诉对方为什么偏偏招聘你的理由,就离成功不远了。

此外,有人欲应聘中层管理人员,面谈时却穿着吊带裙。卡本特说,面谈时,应聘者从外在形象到语言交流,都要适合欲应聘的那个职位的职业形象。若仅将简历送给招聘者而不详谈,应聘的希望就不大。(解鸿震、舒欣)

来源:楚天金报

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