篇一：

　　各教研室、教学实验室主任：

　　本学期实验教学已全部结束，为了进一步规范实验教学，提高实验教学质量，学院将对实验教学进行检查总结，学生继续进行网上评估，也请您对本学期开设的实验课从以下方面进行总结：

　　1． 实验准备情况（以记录本记录为准）

　　2． 预实验情况（以记录本记录为准）

　　3． 新教师试讲情况（以记录本记录为准）

　　4． 研究生助教情况（说明如何进行的，是否进行了培训，参加人次及指导学时数）

　　5． 教师教学及教学研究、创新情况

　　6． 综合性、设计性实验开设情况

　　7． 学生实验课考核方式及规范情况（参照“药学院实验课考核规定（试行）”，逐条进行总结分析。）

　　8． 存在的问题与建议

　　总结报告请于1月x日前发至信箱。

　　药学院20xx.12.31

　　篇二：

　　为提高实验教学质量，规范实验课的教学管理，特对实验课的成绩评定做如下规定：

　　一、学生实验课成绩以平时实验成绩为主，以百分制记分，包括实验习惯（10分）、实验操作（20分）、实验报告（30分）、实验考试（40分）。

　　二、实验习惯成绩见《实验习惯成绩评定办法》

　　三、实验操作和实验报告成绩见《实验平时成绩评定方法》

　　四、实验考试可分为笔试、口试、实际操作等形式，但实际操作应占实验考试成绩的70%以上。

　　1．笔试考核应包括对实验内容的理解、实验项目的依据、实验现象的分析及实验数据的处理。实验课笔试考试成绩可直接根据卷面成绩确定，与理论课考试相同。

　　2．口试主要针对教学认知方面。口试的评分参照操作考试的评分办法，但应注意到学生的口语表达能力及随机应变能力，结合动手、动口综合给出成绩。

　　3．实验操作考核主要是对基本技能的测试。考生在规定的时间内能熟练地完成考试提

　　纲中的全部内容者评为优秀（90-100分）；在规定的时间内能完成考试提纲中的全部内容，但不熟练，偶尔有错能及时纠正者评为良好（70-89分）；在规定的时间内基本上能完成考试提纲中的全部内容，但需要主考给予提示者评为及格（60-69分）；主考给予提示后仍无法进行者评为不及格（60分以下）。

　　五、实验课成绩的有关原始记录和考核材料应按要求整理归档，并作为年终考核的依据。

　　六、本规定自印发之日起执行。

　　20xx．10

　　篇三：

　　为提高教学管理水平，保证教学工作的顺利开展和教学秩序的正常运行，经研究决定，20xx年x月x日（星期一）至2月x日（星期五），学校组织开展期初教学检查工作，现就有关事项通知如下：

　　一、时间安排

　　1.2月x日，各系（院、部）成立教学检查小组，布置本学期期初教学检查工作事项，传达教学检查方案内容，开始本部门的教学检查工作，包括教师的到岗情况、教师的备课情况、系（院、部）及其教研室工作计划的制订情况、学期授课计划的编制情况、实验及实习的准备情况等；

　　2.第一周，校督导组到各系（院）部进行教学运行状态检查；教务处组织检查组到各系（院）部进行专项检查和随机抽查。

　　二、检查内容

　　1.教学运行状态检查。重点检查教学安排是否合理；教师期初教学准备情况，学生上课情况，教学条件、教学设施准备情况，教学秩序、教学纪律情况，实验、实习准备情况，上学期教学材料的整理和装订情况等。

　　2.专项检查和随机抽查。主要检查教材征订、成绩报送、人才培养方案执行、考试档案存档、实验课课程表制定、实习单位落实及教学任

　　务分配、落实情况等。

　　三、检查方式

　　由各系（院）部自行制订检查的工作方案、组织具体检查活动，校督导组、教务处进行教学状态检查、专项检查和随机抽查。

　　四、检查要求

　　1.各系（院）部自行制订的检查工作方案、检查记录、工作总结等自行备案；

　　2.检查中发现的问题要及时处理、报送；有关检查材料要及时归档；

　　3.各系（院、部）要切实做好各项开学准备工作并积极配合检查组工作，本次教学检查结果纳入系（院）部教学管理工作考核和教师业务考核。

　　五、未尽事宜，另行通知。

　　教 务 处

　　二〇XX年x月二十一日