人事局出台新制度 四项措施留住“海归”
发布时间:2019-09-03 02:58:54
日前,天津市人事局研究制定了《来津工作留学人员及重点联系单位跟踪访问服务制度》,对跟踪访问服务的对象、方式、内容及落实等作出了具体规定。据介绍,这项制度颁布实施后,将极大地增强天津对留学回国人员的吸引力,有利于引进更多的高层次海外人才。
吸引“海归”具体措施
1、初步确定30家留学人员较为集中的高等院校、科研院所等作为重点联系单位,确定近期回国来津工作的50名高层次留学人员作为跟踪访问服务对象;
2、采取局领导主动走访、设立热线电话、建立专门电子信箱和在天津留学人才网设置专栏等多种方式,定期与留学生沟通;
3、掌握留学人才情况和留学人员在津工作、生活状况;
4、研究制定吸引海外留学人员、发挥留学人员作用的措施规定,定期召开跟踪访问服务工作分析会,增强天津对于留学回国人员的吸引力、凝聚力。
吸引“海归”具体措施
1、初步确定30家留学人员较为集中的高等院校、科研院所等作为重点联系单位,确定近期回国来津工作的50名高层次留学人员作为跟踪访问服务对象;
2、采取局领导主动走访、设立热线电话、建立专门电子信箱和在天津留学人才网设置专栏等多种方式,定期与留学生沟通;
3、掌握留学人才情况和留学人员在津工作、生活状况;
4、研究制定吸引海外留学人员、发挥留学人员作用的措施规定,定期召开跟踪访问服务工作分析会,增强天津对于留学回国人员的吸引力、凝聚力。