按收信人的身分，求职信的结构可分为两种：

　　1. 收信人是认识的 开首：

　　建立共鸣：可回忆以往共事片段，或提及一、两件昔日趣事，让收信人记起你

　　解释情况：既然大家曾相识，不妨告诉他你目前情况，唤起他的同情心 主体：

　　表达意愿：清楚说出你寻求一份好工作，希望他能赏识，或提供协助

　　寻求意见：婉转的说法就是希望他提供意见、指引等 结尾：

　　期望响应：采取主动，表示将联络他以获取答复

　　2. 收信人是不认识的 开首：

　　工作范围：提出感兴趣的工作范围，让收信人有明确的阅读方向

　　作出贡献：突显你将为公司带来很大好处 主体：

　　过往功绩：这部分需具体说出，可以点列方式表达，突出你对前雇主的贡献 结尾：

　　期望响应：你将跟进求职结果