时光飞逝，日月如梭，转眼又是一年的末尾，一个学期的结束。回想起这个学期的班级管理工作，一点点、一幕幕在我脑海闪现。这个学期，对于我来说是寻常而不寻常的。

　　回顾这一学期，我主要做了以下工作：

　　一、选拔班干部，凝聚班级力量

　　班干部的作用在任何时候都是老师无法取代的。所以,我在班级管理中特别重视班干部的选拔和培养。本学期，我对班干部采取“双轨制”。首先确定班长、纪律班长、学习班长、卫生班长各1名，各负责班级工作中的一大块。然后，我将班级分成5个大组，每组8人，设大组长1名，主管纪律、考核。与此同时，设语文组长、数学组长、英语组长、卫生委员、生活委员各1名，小秘书各2名，负责组内相关工作。这样，不管在整个班级还是在组内，都实现了“人人有事做，事事有人管”：班长和纪律班长负责考核5个组长的工作，5个组长负责考核本组组员，小组内部各项工作有序分工，相互配合。5小组每天进行一次小评比，周五进行总评，评出“优秀组”和“优秀组长”，予以奖励。

　　这样，经过一个学期的锻炼，主要班干部的管理能力不断提高，即使老师不在，也能独当一面，管理好班级。如刘致宏、陈梦琪、李晓倩等。其他孩子也具备了相关岗位娴熟的工作技能，人人得到了锻炼。

　　二、抓好常规，养成好习惯

　　在良好的班干部及班级管理体制下，我注重从小事做起，抓好常规管理。培养学生良好的学习、生活习惯，创设一个和谐、整洁的学习、生活环境。卫生方面，5个大组每天轮流值日，每个组员明确分工，细致到地面、黑板、桌椅、扫帚等。我常利用班会让全班同学观看视频，讨论班级现象，明确哪些该做，哪些不能为。我也组织学生每周进行总结评比，表彰日常行为规范好的同学，以此不断强化，帮助他们养成良好的学习、生活习惯。

　　三、特别关注后进生

　　后进生问题是很多班级的“老大难”。本期我主要从三个方面入手。

　　首先是我作为班主任自身的重视。每个孩子都渴望进步，渴望被老师关注，被同学羡慕。正是基于这一点，开学初我就一一找班级的后进生孩子聊天，了解他们的真实想法，观察他们的一举一动。从课堂上的听课习惯、答问习惯、书写习惯到课后的行为习惯、同伴关系处理等方面仔细观察，一一制定改进措施，并不断进行鼓励，只要发现孩子的一丁点进步，就会在班级大力表扬并予以奖励。

　　当然光靠老师关注，那是远远不够的。还得靠全班同学来关注后进生，特别是让优秀的同学来带动后进生。于是我就发挥小组合作精神，经常比较各组完成作业的情况，学习状态。小组里比较优秀的学生会抱怨后进生拖后腿，这是良好的教育时机。要让优秀生明白，要想哪一组得最优，就要使每个成员都要优，促使小组成员增加合作，提高小组竞争力。而且加强同桌之间的竞争。把一个任务，布置给全班学生，要求同桌合作学习，然后对学生进行抽查，如果抽到哪一位同学学得不好，就要指出是同桌不尽力的原因。促使优秀生加强与后进生的合作，与其说是合作，大多数情况是开小灶。这样在课堂上课时，优秀生也不会时间没到就抢着发言，后进生也能学到一些基础的知识，也使课堂教学更加有效。

　　后进生的转化，家长也很关键。只有了解了孩子在家里的学习生活状态，才能对症下药，家校合作共同提高。有的家长不太了解老师的用心和做法，甚至会有些排斥的现象，所以和家长必要的沟通是十分重要的，这是做好后进生转化的重要前提。

　　四、加强家校联系

　　孩子的教育离不开老师和家长的共同协作，孩子在家中的表现只能通过家长来获悉，同样学生在学校的表现也应及时反馈给家长,只有双管齐下，才能收到好的教育效果。因此，在本学期我更加主动与家长们保持联系，通过微信图片、校讯通短信、班级微信群将孩子的表现通知家长，共同商量对策，与家长进行全方位交流。家长们每天能及时了解孩子们在学校的学习、生活状态，就像孩子一直在自己身边一样，也让他们更安心，更放心。

　　时间总是短暂，短短的一个学期过去了，这些我从三年级开始接触的孩子，在这半个学期里又给了我许多的惊喜与感动。即使他们依旧比同年龄的孩子调皮、淘气，虽然他们也曾让我生气、难过，但他们就是这样快乐地长大，越来越懂事。他们我总会在内心升起由衷的幸福感。下学期不能和他们一起成长，这让我心存遗憾，但是无论未来如何，我都要深深地感谢这群孩子，是他们让我体会到了“知难而进”后的喜悦，让我明白了“教育与爱”的真谛。期待，与他们再一次欢聚在灿烂的阳光里！