简历应该尽量运用动作性短语使语言鲜活有力，下面是关于人力资源部经理个人简历的内容，欢迎阅读！

　　赵xx

　　二年以上工作经验|男|26岁

　　居住地：北京

　　电 话：189********（手机）

　　E-mail：

　　最近工作 [ 1年8个月]

　　公 司：XX电脑公司

　　行 业：电脑

　　职 位：人力资源部经理

　　最高学历

　　学 历：本科

　　专 业：工商管理

　　学  校：首都经贸大学经济与工商管理学院

　　自我评价

　　英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅。熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：电脑

　　目标地点：北京

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：人力资源部经理

　　工作经验

　　20xx /7—至今：XX电脑公司[1年8个月]

　　所属行业：      电脑

　　1、  人力资源部       人力资源部经理

　　2、  负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作。

　　3、  协助经理进行员工业绩考核工作。

　　4、  制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行。

　　5、  建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训。

　　20xx /6—20xx /6：XX电脑科技公司[1年]

　　所属行业：    电脑科技

　　人力资源部         助理

　　1、  熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验。

　　2、  丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。

　　3、  本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽。

　　4、  服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。。

　　教育经历

　　20xx/9—20xx /6  首都经贸大学经济与工商管理学院   工商管理   本科

　　证 书

　　20xx/6  大学英语四级

　　语言能力

　　英  语（良好） 听说（良好），读写（良好）