简历上应该陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。下面是关于人事经理个人简历的内容，欢迎阅读！

　　冯xx

　　三年以上工作经验 |男| 25岁

　　居住地：上海

　　电 话：138********（手机）

　　E-mail：

　　最近工作 [2年9个月]

　　公 司：XX贸易有限公司

　　行 业：贸易/进出口

　　职 位：人事经理

　　最高学历

　　学 历： 本科

　　专 业： 人力资源管理

　　学 校： 三峡大学

　　教育经历

　　2006/9 --2010 /7  三峡大学  人力资源管理  本科

　　证 书

　　2007/6 大学英语六级

　　2006/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语（熟练） 听说（熟练），读写（熟练）

　　求职意向

　　到岗时间： 一周之内

　　工作性质： 全职

　　希望行业： 服装/纺织/皮革

　　目标地点： 上海

　　期望月薪： 面议/月

　　目标职能： 行政人事总监

　　工作经验

　　2011/8—至今：XX贸易有限公司[ 2年9个月]

　　所属行业：     贸易/进出口

　　人力资源部     人事经理

　　1、    负责制定培训管理制度、入职引导制度、劳动合同管理制度等；

　　2、    负责制定薪资体系设计、福利方案设计及推进、日常薪资管理；

　　3、    负责制定集团及各业务公司的绩效管理系统；

　　4、    负责制定培训需求调查、大型培训项目的组织、实施；

　　5、    负责制定职位说明书编写、职位等级评估；

　　6、    负责制定基础人事事务的审核与管理。

　　2010/7—2011 /7： XX文化传播有限公司[ 1年]

　　所属行业：  影视/媒体/艺术/文化传播

　　活动部      活动经理

　　1、    作为项目负责人，进行方案及创意协调沟通；

　　2、    负责预算制定及把关及项目成本把控；

　　3、    负责与客户保持沟通，落实客户需求，根据客户需求策划完成市场活动；

　　4、    负责项目执行前期统筹管理及内部分配管理；

　　5、    负责第三方厂商资源的整合及管理。

　　自我评价

　　本人人力资源管理专业毕业，精通人力资源各模块操作，对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。工作方面认真负责，具备良好的沟通协调能力，执行力及良好的敬业精神。在人力资源管理工作方面始终遵循服务意识与坚持原则的理念。