90后员工注重快乐与网络,90后员工奖罚要注意娱乐化和网络化。
比如:
惩罚:可以是停止上网一天,[由www.telnote.cn整理]
表扬:可以网上公示表扬,手机群发表扬,微信公示表扬。
不点名批评:可以把不良行为编进流行歌曲大家唱,大家很开心的。人的一生应当这样度过
罚款:变成当天员工福利买好吃的好玩的,大家鼓掌感谢。
中秋节国庆节激励:可以拖许多香瓜来员工无限量拿,但不可以叫人来帮忙,员工就像偷菜一样高兴,鞠教授试过。