导语：简历就是通向求职成功的人场券。一份好的个人简历不见得获得工作，但一份糟糕的个人简历肯定让你淘汰出局。以下是小编整理的公司内部竞聘简历模板，欢迎大家阅读。

　　姓 名：xxx

　　性 别：男

　　民 族：汉族

　　出生年月：19xx年10月20日

　　婚姻状况：已婚

　　身 高：174cm

　　体 重：67kg

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　　户 籍： 现所在地： 毕业学校：xx学院 学 历：专科 专业名称：审计;生产管理 毕业年份： xx年 工作年限：十年以上

　　职位性质：全 职

　　职位类别：行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任

　　职位名称：办公室主任 ; 人力资源主管 ; 物料主管

　　工作地区：xx

　　待遇要求：4000元/月 可面议 ; 不需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

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　　语言能力：英语 ;

　　结果管理：1、心态决定行动 、结果;

　　2、行动决定结果;

　　3、信守承诺，结果导向，永不言败;

　　4、做职业化员工

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　　教育经历：时间所在学校学历

　　培训经历：时间培训机构证书

　　2007年11月 - 2007年11月xx顾问公司合格

　　2008年4月 - 2008年4月xx集团合格

　　2010年4月 - 2010年4月xx集团无

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　　所在公司：xx运输公司

　　时间范围：1990年8月 - 1996年8月

　　公司性质：国有企业

　　所属行业：运输、物流、快递<

　　担任职位：财务/审(统)计类-会计

　　工作描述：会计

　　离职原因：离职

　　所在公司：xx有限公司

　　时间范围：1997年10月 - 2002年8月

　　公司性质：合资企业

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：经营/管理类-部门主管

　　工作描述：库房管理

　　离职原因：

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　　自我评价：我大学毕业至今已有x年，为人诚实守信，工作踏实。沟通、执行能力强，善于合理的安排时间，数据观念强，有百分百责任心，服从上级领导安排，能及时完成各项工作，有5年的办公室行政管理、8年多的库房管理和2年的计划调度、现场6s管理经验，熟悉办公室管理、库房作业流程和6S管理，具有非常强的团队组建和团队管理经验，对办公室、库房管理工作有较深刻的认识，有丰富的高架库房管理经验，电脑办公软件能熟练运用。我诚恳地希望用我丰富的工作经验与丰富的阅历为您公司服务。

　　主要工作为：

　　1.把公司所有员工120余人组建为5个团队，通过团队之间在生产现场、生产质量、执行力等方面进行评比，每月评出优秀团队，公司给予一定的奖励，其余团队兑现自己承诺。通过团队的评比，员工的执行力、责任心、质量意识、现场清洁等方面有巨大的变化，与原来相比简直是判若两人。

　　2.公司文化建设。

　　①通过不断的培训，让员工了解打工不是为公司，而是为自己;让员工理解工作的价值与公司给予的工资相交换;了解上班≠结果、任务≠结果、加班≠结果等，只有你做出公司需要的结果，公司才能付给你工资来等价交换。

　　② 提倡“我与公司谈恋爱，我与客户做朋友”的理念，对待客户只能用心，不能耍花招; ③ 员工、家人和客户生日祝福以及生病看望等;

　　④ 公司投入和员工处罚款作为公益金发给困难员工;

　　⑤ 邀请月度、季度、年度优秀员工家人在公司周年庆时，到公司做客，让其家人分享员工的荣誉和快乐;

　　⑥ 组织一系列的活动，放松员工工作压力。

　　3.公司各部门绩效考核;

　　4.公司人力资源的管理，招聘、培训、考核等;

　　5.制定公司各部门工作流程，以及补充、修订各项管理制度，如《员工手册》、《员工提案制度》、《团队评比办法》等;

　　其他要求：续交保险，有一定的工作培训机会。