主管动词为“主持管理”的意思。名词为“掌管某种专门事务的职官;管家”之意。下面，小编为大家分享招聘主管简历的模板，希望对大家有所帮助!

　　个人简介

　　姓 名： 刘先生

　　性 别： 男

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　户 籍： 广东-韶关

　　年 龄： 28

　　现所在地： 广东-佛山

　　身 高： 168cm

　　希望地区： 广东-广州、 广东-佛山、 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-招聘经理/主管

　　寻求职位： 招聘、 行政人事主管、 行政经理

　　教育经历

　　2004-09 ～ 2007-07 XX林业科技大学 人力资源管理 大专

　　培训经历

　　2011-03 ～ 2011-03 广州黄浦军校 团队拓展 结业

　　**公司 (2009-09 ～ 2013-01)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 招聘主管 岗位类别： 招聘经理/主管

　　工作描述： 1、负责公司组织架构和定编配置管理，进行工作分析，组织编制岗位说明书;

　　2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划，开拓、维护招聘渠道，组织实施招聘计划;

　　3、通过网络、现场招聘等方式甄选简历，对应聘者进行笔试和初步面试，安排复试及录用跟进;

　　4、组织实施公司内部竞聘，完善内部竞聘流程;

　　5、策划实施校园招聘活动，完成公司年度应届毕业生招聘储备;

　　6、建立健全人才储备信息库和各岗位面试题库，进行招聘效果评估，不断完善招聘管理制度及流程体系;

　　7、协助上级核查各单位人员定编配置情况，提出人员优化方案;

　　8、组织新员工入职培训及考核，跟进新员工试用期工作情况;

　　9、指导各下属分公司开展招聘活动，审查招聘到位率与合格率。

　　离职原因： 离职

　　**公司 (2008-08 ～ 2009-09)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 高级行政助理 岗位类别： 行政经理/主管

　　工作描述： 1、根据公司的需求制定招聘计划;

　　2、完善公司的人事行政规章制度和工作流程;

　　3、完善公司的组织架构及人员配置;

　　4、审核员工录用、晋升、调配、离职、辞退等工作;

　　5、按公司的要求编制方案，招聘渠道开发、维护，配合各部门完成人才的引进与招聘;

　　6、完善公司绩效考评体系和薪酬管理制度;

　　7、建立新员工入职培训体系;