背光品质主管简历模板
这是一份有多年工作经验，工作的职位为品质主管的简历参考模板，小编收集了背光品质主管简历模板，欢迎阅读。
姓 名： 刘先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 江西-赣州 年 龄： 35
现所在地： 广东-东莞 身 高： 169cm
希望地区： 广东
希望岗位： 经营/管理类-部门主管
寻求职位： 品质主管、 SQE
教育经历
1995-09 ～ 1998-07 江西教育学院 机械制造 大专
培训经历
2010-11 ～ 至今 康达信管理顾问有限公司 ISO9001：2008内审员培训 内审员资格证
2009-05 ～ 2009-06 百思维培中心 企业关务风险控制高级研修班 是
2008-10 ～ 2008-11 百思维培训中心 如何进行最新深加工结转 是
2003-08 ～ 2003-08 英达思顾问有限公司 IE;SPC,ISO14001 是
2001-11 ～ 2001-11 南晟德顾问有限公司 ISO9002：2000内审员培训 是
2001-09 ～ 2001-09 南晟德顾问有限公司 仪器校验,FMEA 是
**公司 （2008-03 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 品质主管 岗位类别： 物控经理/主管
工作描述： 主要负责公司质量体系(ISO9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:
一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。
1.依公司的发展方针，制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。
2.推行部门KPI与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。
二、完善品管体系，设定品质目标，降低品质成本。
1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。
2.年度品质分析与质量成本报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。
3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。
4.完善ISO9000 ROHS体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。
5. 推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ)，降低品质成本。
6.制订产品的品质标准及相应品管体系。
7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.
8.设计阶段的质量控制，新产品量产前的评估，可靠性验证,计量管理。
三、品质事件的分析、解决及决策。
1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.
2.客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。
工作业绩：
1.优化资源与推行统计分析专案.
2.推行TQM与6σ专案.
3.完善供货商管理体系. 个人简历模板网 http://www.jianli-moban.com/
**公司 （2004-04 ～ 2008-03）
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 品质主管 岗位类别： 技术研发经理/主管
工作描述： 主要负责公司质量体系(ISO9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:
一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。
1.依公司的发展方针，制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。
2.推行部门KPI与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。
二、完善品管体系，设定品质目标，降低品质成本。
1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。
2.年度品质分析与质量成本报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。
3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。
4.完善ISO9000 ROHS体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。
5. 推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ)，降低品质成本。
6.制订产品的品质标准及相应品管体系。
7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.
8.设计阶段的质量控制，新产品量产前的评估，可靠性验证,计量管理。
三、品质事件的分析、解决及决策。
1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.
2.客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。
工作业绩：
1.优化资源与推行统计分析专案.
2.推行TQM与6σ专案.
3.完善供货商管理体系
**公司 （2001-09 ～ 2004-03）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 供应商品质管理主管 岗位类别： PE/产品工程师
工作描述： 主要负责供应商来料品质之控制,以及供应商辅导与监督:
1.在职期间,辅导供应商用各种品质工具(如:QC-seven tools,5W1H,8-D,等)解决品质问题,并不断用新的品质工具(如:FMEA,SPC,MSA;6-sigma等)提升产品品质,不断向零缺陷目标迈进.
2.监控来料品质,通过供应商出货检验报告,结合实际抽样检测结果,产线生产来料状况反馈,以及客户投诉等,不断完善和提高来料品质.
3.建立供应商品质履历,对客户投宿或进料检验发现的品质问题进行跟进,及时消除品质异常.
4.每月对供应商进行评分,对得分较底的供应商,必须提出相应的改善措施.
5.样品的跟进,收集样品导入前的相关资料(如:PPAP),样品材料的检验与评估(FAI)
6.有丰富的实地审核经验,(持有ISO9001,TS16949内审员证书),曾多次参加公司内审,供应商资格评监(体系)审核及过程审核.
7.人员培训,对工程师,技术员,领班,定期进行业务素质培训,为他们提供技术支持并对其工作进行指导.推进统计方法在品管中的运用.
8.相关文件程序的编写.
本人在职期间,供应商的来料直通率明显上升,因原料问题导致产线投诉及客户投诉明显减少.
**公司 （2000-11 ～ 2001-08）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 生技主任 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1.利用IE手法,对生产现场的作业改善,组织人员对生产线进行自动化改造,提高生产效率及品质;
2.编制各类程序文件及作业标准书,完善部门的标准化作业;
3.负责对设备的维护与保养；
4.负责对仪器的校正工作；
5.负责标准工时的制定；
6.负责对新产品的导入工作等。在职期间,产品良率明显提升;
离职原因： 寻求新的发展空间
**公司 （1998-10 ～ 2000-11）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 品质工程师 岗位类别： QA/品质工程师
工作描述： 1.建立质量数据库,及时有效收集制程质量数据,对数据按缺陷,工序,产品等进行分析,找出主要缺陷并对问题较多的工序和产品进行重点控制;
2.每个工序的缺陷率,报废率及日MRB.
3.定期组织Team质量会议,对前几大不良进行因果图分析并采取改进行动,并跟进改进措施的实施及改善效果的确认.
4.推进SPC,DPPM目标管理活动
任职期间,通过团队的一致努力,客户投诉宗数与DPPM值均有不同程度下降,制程不良率有较大降低,客户满意度提高.
离职原因： 寻求新的发展空间，以体现自我
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 精通办公应用软件：EXCEL，WORD；
能熟练操作AUTOCAD；
能熟练操作绘图软件CORELDRAW，PHOTOSHOP。
技能专长： 具有丰富的团队协作精神及沟通能力；
能灵活运用品管七大手法、SPC、IE、对现场进行分析；
懂ERP系统。
语言能力
普通话： 流利 粤语：
英语水平：
英语： 良好 日语： 一般
发展方向： 品质主管
其他要求：
自身情况
自我评价： 1.有多年制造行业工作经验，熟悉外资企业运作流程；
2.从事品质与技术管理，熟悉制造业流程，具备良好的品质意识；
3.富有责任心，沟通协调能力强；
4.持有ISO9001;2008内审员证书,熟悉质量体系,了解ISO14001环境管理体系；
5.富有责任心，团队协作精神好.有很强的适应能力及抗压能力；
6.有丰富的实地审核经验,曾多次参加公司内审,供应商资格评监(体系)审核及过程审核.